薪資范圍: 10000-10500元/月
固定底薪: 10000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 社保
廣州市-海珠區(qū)-琶洲 經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專招1人

廣州市蒸味配餐有限公司
薪資范圍: 10000-10500元/月
固定底薪: 10000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 社保
1、菜單設(shè)計與研發(fā) (Product R&D)(1)深入理解不同甲方(如互聯(lián)網(wǎng)公司、工廠、學(xué)校、政府單位)的餐飲需求和飲食特點(diǎn),為其量身定制每周/每月菜譜,確保多樣性、營養(yǎng)性與受歡迎度。(2)設(shè)計季節(jié)性菜單、節(jié)假日主題菜單及特色美食節(jié)活動方案。(3)負(fù)責(zé)新菜品的開發(fā)、試制、標(biāo)準(zhǔn)食譜(SOP)制定,包括精確的配料、用量、烹飪流程和成品圖片。 2、成本審核與控制 (Cost Control)(1)每日審核各項(xiàng)目食堂的食材采購申請,確保其與當(dāng)日菜單計劃匹配,且數(shù)量合理,從源頭杜絕浪費(fèi)。(2)實(shí)時監(jiān)控蔬菜、肉類、糧油等食材的市場價格波動,建立成本數(shù)據(jù)庫。(3)對每道菜品進(jìn)行毛利核算,定期生成成本分析報告,確保整體成本率控制在公司要求范圍內(nèi)。(4)優(yōu)化食材利用率,開發(fā)“一料多用”方案,有效降低損耗。 3、質(zhì)量管理與標(biāo)準(zhǔn)化 (Quality & Standardization)(1)制定并維護(hù)所有菜品的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保所有項(xiàng)目出品口味和品質(zhì)的統(tǒng)一性。(2)定期對各項(xiàng)目食堂進(jìn)行巡訪,對廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行菜品制作培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。4、溝通與協(xié)調(diào) (Communication)(1)作為與甲方溝通的技術(shù)核心,參與菜單確認(rèn)會議,用專業(yè)能力服務(wù)客戶、贏得信任。(2)內(nèi)部與采購部、運(yùn)營部、各項(xiàng)目廚師長保持高效協(xié)同,確保菜單從設(shè)計到落地的無縫銜接
店鋪名稱:廣州市蒸味配餐有限公司
所在行業(yè):餐飲服務(wù)
店鋪規(guī)模:500人以上
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