薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 3500元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險,意外險
濟南市-槐蔭區(qū)-張莊路 經(jīng)驗要求:1-3年經(jīng)驗 學歷要求:大專招1人

濟南古逸酒店管理有限公司
薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 3500元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險,意外險
崗位職責: 1、掌握對客服務的禮貌禮儀和標準,符合《商務禮儀手冊》的要求; 2、接受上級指令,全面負責客房部的管理工作,管理督導客房部所有樓層、PA及工程的各項工作,確??头糠展ぷ鞯母咝屎透咚疁剩?3、合理調配好人員使用,以確保所有客人和內部客戶提供及時禮貌的服務; 4、負責制定本部門的管理規(guī)章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施,并組織和推動各項計劃實施,組織編制和審定客房部工作程序及工作考評; 5、客房經(jīng)理每天早上召開客房人員例會,傳達布置、執(zhí)行上級指令,檢查上級指令完成情況,并檢查員工的儀容儀表; 6、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患; 7、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域設施設備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質量; 8、制定客房設施設備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生等工作; 9、做好每月盤點,并制定用品申購計劃,完成盤點明細表和物品申購表; 10、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓; 11、負責樓層總鑰匙和對講機的收發(fā)及管理。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、1-3年相關工作經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理經(jīng)驗; 4、熟悉酒店客房管理流程和服務標準; 5、具備較強的客戶服務意識和應急處理能力; 6、能夠熟練使用辦公軟件。
店鋪名稱:濟南古逸酒店管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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