薪資范圍: 4000-6000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險,意外險
濟南市-槐蔭區(qū)-張莊路 經(jīng)驗要求:3-5年經(jīng)驗 學歷要求:大專招1人

濟南古逸酒店管理有限公司
薪資范圍: 4000-6000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險,意外險
1、合理安排人員全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率。 2、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的營業(yè)及管理指示。 3、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務(wù)指標和規(guī)劃。 4、確立前廳部的工作職責,并確保員工在工作中予以正確執(zhí)行。 5、對各分部門主管下達工作任務(wù)并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 6、組織主持每周前廳部門工作例會,傳達酒店例會工作要點,聽取匯報,布置工作,解決難題。 7、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預(yù)測房間的出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間帳目收入等。 8、完成每月月報。 9、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。 10、在前廳部員工之間建立和發(fā)展良好的溝通體系,并調(diào)節(jié)員工內(nèi)部糾紛。 11、每月審閱本部門員工出勤情況包括識別加班、病休及其他休假。 12、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例執(zhí)行。 13、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現(xiàn),對前廳部的日常運作進行監(jiān)管,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標準得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。 14、與酒店其他部門經(jīng)理之間建立良好有效的溝通與協(xié)調(diào)制度,以便為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 15、協(xié)助總經(jīng)理處理發(fā)生在大堂的特殊事件。 16、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時反饋。 17、檢查VIP接待工作,包括親自查房、迎送。 18、了解夜審情況。 19、與社區(qū)或商務(wù)公司領(lǐng)導人保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 20、隨時關(guān)注會員卡、小商品、OTA 銷售情況,關(guān)注房態(tài),做好房控,爭取收益最大化; 21、負責對各處交來的賓客遺留物品進行登記抽查、保管、領(lǐng)取工作; 22、完成上級指派的各項工作。
店鋪名稱:濟南古逸酒店管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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