薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險,意外險
濟南市-槐蔭區(qū)-張莊路 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學(xué)歷要求:不限招2人

濟南古逸酒店管理有限公司
薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險,意外險
1、不斷鉆研前臺SOP、P&P,提出合理化建議,并通過上級考核的予以嘉獎。 2、隨時掌握市場銷售活動規(guī)則和酒店最新價格政策。 3、熟知當(dāng)?shù)毓沧∷薜怯浌芾硪?guī)定,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)流程為入住賓客辦理登記手續(xù),保證入住賓客身份信息準(zhǔn)確、真實,無遺漏,并得到賓客簽字確認(rèn)。 4、按標(biāo)準(zhǔn)及時準(zhǔn)確的將入住賓客信息輸入前臺 PMS 電腦,執(zhí)行外賓信息按涉外傳送要求。 5、為酒店每一位在大廳辦理入住的客人履行奉茶服務(wù)、續(xù)茶服務(wù),歡迎和問候客人。 6、隨時準(zhǔn)確了解房態(tài)、房價等信息,根據(jù)賓客要求積極有效地推銷合適客房。 7、積極推薦會員卡,按標(biāo)準(zhǔn)流程有技巧地發(fā)展會員,不斷擴大品牌知名度。 8、按酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)做好當(dāng)班時的賓客接待工作保證崗位服務(wù)質(zhì)量(如:賓客辦理客房的退、換房手續(xù),賓客提供留言及信件轉(zhuǎn)交服務(wù),提供保險箱服務(wù),叫醒服務(wù)等)。 9、按規(guī)定程序核對房態(tài)和房間賬務(wù)情況,發(fā)現(xiàn)差異及時更正并上報給前廳經(jīng)理。 10、隨時準(zhǔn)確了解當(dāng)班預(yù)訂狀況,并負(fù)責(zé)提供相關(guān)的預(yù)訂服務(wù)。 11、按標(biāo)準(zhǔn)提供問詢服務(wù),準(zhǔn)確的向賓客介紹酒店內(nèi)的各項設(shè)施、服務(wù)及市內(nèi)外交通、旅游景點、娛樂、餐飲、購物等各類信息。 12、隨時為賓客提供力所能及的幫助,必要時可利用授權(quán)制度解決賓客問題,保證賓客滿意度。 13、負(fù)責(zé)前臺衛(wèi)生保潔工作及設(shè)備設(shè)施維護,確保前臺設(shè)施設(shè)備能正常運轉(zhuǎn),若有問題,及時報修。 14、聽取賓客意見并受理賓客投訴,及時安撫賓客,若授權(quán)處理超出權(quán)限時,立即上報。 15、參加酒店組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 16、嚴(yán)格執(zhí)行前臺銷售人員交接班制度,按要求填寫《前臺交接班本》,做到內(nèi)容全面、準(zhǔn)確,無遺漏。 17、做好班結(jié)賬工作,發(fā)現(xiàn)賬目問題,及時改正,確保賬目正確無差錯。班結(jié)賬完成后,做好營業(yè)款封包,并將封包投入前臺專用保險箱。 18、負(fù)責(zé)夜審前在店賓客賬務(wù)審核,并將出現(xiàn)的問題做出相應(yīng)補救措施,做好記錄。 19、各類報表、單據(jù)等整理并歸檔,按財務(wù)規(guī)定裝訂存放好賬務(wù)憑證。 20、熟悉酒店安全有關(guān)規(guī)范,做好可疑客人的監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。 21、夜班妥善做好現(xiàn)金、有價券證和設(shè)施設(shè)備的安全管理工作。 22、接班人未到,當(dāng)班人不得擅自離崗,應(yīng)繼續(xù)服務(wù)好每一位酒店賓客。做好員工間的協(xié)作工作,完成上級指派的其他工作。
店鋪名稱:濟南古逸酒店管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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