店長

職位描述

任職要求
1.經(jīng)驗(yàn)豐富:具有[3]年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類餐飲業(yè)態(tài)運(yùn)營模式，有成功的門店管理案例者優(yōu)先。
2.知識(shí)扎實(shí):掌握餐飲管理、市場營銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析與決策能力。
3.管理能力強(qiáng):具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，能夠有效激勵(lì)員工，合理分配工作任務(wù)，處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾與問題。
4.溝通協(xié)調(diào)佳:具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與顧客、員工、供應(yīng)商、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等各方保持良好的合作關(guān)系。
5.應(yīng)變能力優(yōu):具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠在突發(fā)情況下迅速做出反應(yīng)，妥善解決問題，保障門店正常運(yùn)營。
6.熱愛餐飲行業(yè):對(duì)餐飲行業(yè)充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心

工作環(huán)境