薪資范圍: 4200-6000元/月
固定底薪: 4200元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 商業(yè)保險(xiǎn)
汕頭市-金平區(qū)-東墩 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

汕頭市金平區(qū)探個(gè)漁餐飲店(個(gè)人獨(dú)資) (探魚)
薪資范圍: 4200-6000元/月
固定底薪: 4200元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 商業(yè)保險(xiǎn)
日常運(yùn)營(yíng)管理 - 班前準(zhǔn)備:主持班前會(huì),明確當(dāng)日工作重點(diǎn)、預(yù)訂信息、菜品變更及注意事項(xiàng);檢查員工儀容儀表、服務(wù)工具(如菜單、餐具)是否齊全完好。 ? - 班中督導(dǎo):巡視各區(qū)域服務(wù)情況,及時(shí)解決顧客投訴或服務(wù)漏洞;協(xié)調(diào)前廳與后廚的溝通,確保出餐效率與菜品質(zhì)量;監(jiān)控餐廳衛(wèi)生、安全(如消防、防滑)及設(shè)備正常運(yùn)行。 ? - 班后收尾:檢查收尾工作完成情況(如衛(wèi)生清潔、物品歸位、賬目核對(duì));總結(jié)當(dāng)日工作,記錄問(wèn)題并反饋給經(jīng)理。 2. 服務(wù)質(zhì)量把控 - 制定或執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,確保員工按規(guī)范提供服務(wù)(如迎賓、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等)。 ? - 主動(dòng)與顧客溝通,收集反饋意見(jiàn),提升顧客滿意度;處理復(fù)雜的客戶投訴,避免矛盾升級(jí)。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常排班,合理分配工作任務(wù),確保人力充足。 ? - 對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)(如服務(wù)流程、菜品知識(shí)),對(duì)老員工進(jìn)行技能提升指導(dǎo)。 ? - 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,激勵(lì)員工提升服務(wù)水平。 4. 其他輔助工作 - 協(xié)助經(jīng)理完成庫(kù)存盤點(diǎn)(如餐具、酒水)、成本控制等行政工作。 ? - 參與餐廳營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行(如節(jié)日促銷、主題活動(dòng)),配合提升營(yíng)業(yè)額。 ? - 完成經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
店鋪名稱:汕頭市金平區(qū)探個(gè)漁餐飲店(個(gè)人獨(dú)資) (探魚)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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