薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險
汕頭市-龍湖區(qū)-龍湖區(qū) 經(jīng)驗要求:1-3年經(jīng)驗 學歷要求:高中/中專/職高招1人

汕頭港麗酒店有限公司 (汕頭珠港戴斯溫德姆酒店)
薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險
核心目標
確保餐廳服務區(qū)域的高效、順暢運營,提供卓越的、符合西餐標準的顧客用餐體驗,有效管理服務團隊,達成餐廳的營運。
主要職責
1. 日常運營管理:
開市準備:檢查餐廳環(huán)境(清潔、布置、燈光、背景音樂)、餐具、紙巾、服務用具等是否齊全、整潔、符合標準;確認當日預定情況、特色菜品人員排班。
班次管理:高效、公平地分配服務區(qū)域、工作任務給服務員,確保各區(qū)域人力覆蓋合理。
現(xiàn)場協(xié)調(diào):在營業(yè)高峰期,積極巡視餐廳,協(xié)調(diào)迎賓服務區(qū),廚房之間的溝通與協(xié)作,確保出菜速度、上菜順序、服務節(jié)奏順暢。
閉市工作:監(jiān)督收尾工作,包括清潔、物品歸位、收銀核對、安全檢查(水電煤氣、門窗)、填寫當日營運報告。
物資管理:協(xié)助管理餐廳的低值易耗品(餐具、布草、清潔用品等),控制損耗,及時申領補充。
2. 服務標準與質(zhì)量控制:
服務監(jiān)督:時刻觀察服務流程,確保所有服務員嚴格遵守西餐服務標準(如站位、迎客、帶領、結賬、送客等)。
質(zhì)量檢查:檢查擺臺標準、菜品出品擺盤(與廚房溝通)、出品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等是否符合要求。
及時糾正:發(fā)現(xiàn)服務或操作中的問題(如錯誤、遺漏、不符合標準)時,立即、專業(yè)地進行現(xiàn)場指導和糾正。
維護氛圍:確保餐廳始終保持專業(yè)、優(yōu)雅、舒適的西餐用餐氛圍。
店鋪名稱:汕頭港麗酒店有限公司 (汕頭珠港戴斯溫德姆酒店)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
店鋪福利
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