電競(jìng)酒店店長(zhǎng)

職位描述

電競(jìng)酒店店長(zhǎng)一職，月薪7500-8000元，固定底薪7500元/月+餐補(bǔ)500元，還有銷售額提成。餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)等福利一應(yīng)俱全，還包住，繳納社保，招聘1人，要求有1-3年的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷，年齡在******之間。發(fā)薪日期為次月15號(hào)
崗位要求：
1:擁有2年以上連鎖酒店或電競(jìng)酒店的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店從籌備、開業(yè)到日常運(yùn)營(yíng)的全流程。
2:熟悉電競(jìng)行業(yè)，了解主流游戲清楚各類電競(jìng)設(shè)備的配置及性能，能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)的游戲和設(shè)備建議；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT 等，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析制定經(jīng)營(yíng)策略，掌握OTA平臺(tái)（攜程、美團(tuán)、飛豬等）的運(yùn)營(yíng)技巧，熟悉線上營(yíng)銷推廣方式，能提升酒店的線上排名和曝光度。
3:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠合理分配工作任務(wù)，激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率，具備良好的成本控制和預(yù)算管理能力，能夠有效控制酒店運(yùn)營(yíng)成本，提高盈利能力。
4:有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)注酒店運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)；具備良好的服務(wù)意識(shí)，以顧客為中心，致力于為顧客提供優(yōu)質(zhì)的電競(jìng)酒店體驗(yàn)；有創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)變化和行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，保持酒店的競(jìng)爭(zhēng)力；能適應(yīng)高強(qiáng)度工作和靈活的工作時(shí)間。
歡迎有酒店管理經(jīng)驗(yàn)的你加入我們，一起打造更優(yōu)秀的電競(jìng)酒店環(huán)境！

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