薪資范圍: 6000-7000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保
上海市-嘉定區(qū)-江橋 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

上海貝拉里餐飲管理有限公司
薪資范圍: 6000-7000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保
主要職責(zé): (1)協(xié)助店長(zhǎng)開展前廳日常運(yùn)營(yíng)工作,確保前廳服務(wù)流程順暢,高效應(yīng)對(duì)用餐高峰期客流,保障門店前廳運(yùn)營(yíng)秩序。 (2) 每日班前檢查,核對(duì)前廳設(shè)備運(yùn)行狀況。 (3)餐后組織員工做好前廳清潔收尾工作,包括餐桌椅擦拭、地面清掃、餐具回收整理等。 (4)實(shí)時(shí)監(jiān)控前廳用餐環(huán)境,及時(shí)協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問題,如顧客排隊(duì)擁堵、設(shè)備臨時(shí)故障等,確保顧客用餐體驗(yàn)不受影響。 (5)嚴(yán)格按照公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范前廳員工服務(wù)行為,包括迎賓引導(dǎo)、點(diǎn)餐推薦、上菜服務(wù)、餐后送別等環(huán)節(jié),定期開展服務(wù)流程培訓(xùn)與演練,提升員工服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能。 (6)主動(dòng)與用餐顧客溝通,收集顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的反饋意見,記錄顧客投訴與建議,及時(shí)處理簡(jiǎn)單的顧客投訴,復(fù)雜問題第一時(shí)間上報(bào)店長(zhǎng),并跟進(jìn)處理結(jié)果,確保顧客滿意度。 (7)協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督前廳餐具、餐巾等物料的使用規(guī)范,保證餐具清潔衛(wèi)生、擺放整齊,符合公司環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),避免因服務(wù)細(xì)節(jié)問題影響門店口碑。 (8)配合店長(zhǎng)完成前廳新員工入職引導(dǎo)工作,帶領(lǐng)新員工熟悉前廳工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及門店規(guī)章制度,幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。 (9)當(dāng)前廳出現(xiàn)員工臨時(shí)請(qǐng)假、突發(fā)離職導(dǎo)致人員短缺時(shí),及時(shí)調(diào)整排班,主動(dòng)承擔(dān)空缺崗位工作,確保前廳服務(wù)不中斷,同時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)制定人員補(bǔ)充方案。 (10)負(fù)責(zé)前廳常用物料(如餐巾紙、餐具、打包盒、宣傳物料等)的庫存盤點(diǎn)工作,每日核對(duì)物料消耗與剩余數(shù)量,當(dāng)物料庫存不足時(shí),及時(shí)向店長(zhǎng)申請(qǐng)補(bǔ)充,避免物料短缺影響服務(wù)。 (11)協(xié)助做好收銀對(duì)賬工作,核對(duì)當(dāng)日前廳營(yíng)業(yè)收入單據(jù)與現(xiàn)金、線上收款金額,確保賬目清晰,發(fā)現(xiàn)賬目異常及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng),配合排查問題原因。 任職資格: (1) 中專及以上學(xué)歷。 (2) 餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)或有3年餐廳前廳服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳運(yùn)營(yíng)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (3) 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,能適應(yīng)餐飲行業(yè)早晚班、節(jié)假日排班制度,高效應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)情況。 (4) 能熟練使用點(diǎn)餐系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等前廳常用設(shè)備。
店鋪名稱:上海貝拉里餐飲管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:100-499人
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