薪資范圍: 5000-7000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 15
寧波市-鄞州區(qū)-靈橋 經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

浙江帕瑞思酒店管理有限公司寧波分公司
薪資范圍: 5000-7000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 15
1. 運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)前廳部(前臺(tái)、禮賓、總機(jī)、商務(wù)中心等)的日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行高效的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),確保接待、預(yù)訂、退房等環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無誤,提升整體運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。 2. 團(tuán)隊(duì)管理:承擔(dān)前廳部員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)工作,合理安排人員排班,打造積極向上、業(yè)務(wù)精湛的團(tuán)隊(duì),確保各崗位協(xié)同順暢,共同達(dá)成工作目標(biāo)。 3. 客戶服務(wù):高度重視客戶滿意度,及時(shí)處理客人投訴和突發(fā)事件,以專業(yè)、耐心的態(tài)度解決問題,維護(hù)酒店良好形象;積極與賓客溝通交流,收集反饋意見,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié)。 4. 銷售協(xié)作:積極參與酒店銷售策略制定,配合銷售部門推廣客房、餐飲及其他服務(wù)項(xiàng)目;維護(hù)與旅行社、協(xié)議客戶等客源渠道的良好合作關(guān)系,拓展客源市場(chǎng),助力酒店提升收益。 5. 資源管控:負(fù)責(zé)前廳部物資設(shè)備的管理與維護(hù),制定合理的采購計(jì)劃,控制運(yùn)營成本;確保各類設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行,為賓客提供舒適便捷的服務(wù)環(huán)境。
店鋪名稱:浙江帕瑞思酒店管理有限公司寧波分公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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