薪資范圍: 3500-5000元/月
固定底薪: 3500元/月
績效提成: 其他
發(fā)薪日期: 16
社保類型: 五險(xiǎn)
重慶-渝中區(qū)-解放碑 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

重慶清榕酒店管理有限公司
薪資范圍: 3500-5000元/月
固定底薪: 3500元/月
績效提成: 其他
發(fā)薪日期: 16
社保類型: 五險(xiǎn)
1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間前臺接待員的全部工作的指導(dǎo)和督導(dǎo);
2、協(xié)助酒店總經(jīng)理助理、對賓客服務(wù)、收益管理、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考
核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等工作;
3、負(fù)責(zé)酒店前臺工作人員各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)和提升;
4、當(dāng)總經(jīng)理不在酒店時應(yīng)急處理酒店一切事務(wù);
值班經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、 在酒店總經(jīng)理、總經(jīng)理助理不在時,授權(quán)負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行管理;在客房主管和客房領(lǐng)班不在時,行使客房主管職責(zé);
2、協(xié)助并指導(dǎo)前臺按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);
3、檢查員工工作中是否殷勤有禮、熱情耐心、細(xì)致負(fù)責(zé),儀表儀容是否達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)要求;
4、審核所有預(yù)訂、預(yù)留、預(yù)離房,親自處理需要特殊安排的訂房事宜;
5、向前臺提供有關(guān)屬地和酒店的各種信息資料,以備賓客查詢;
6、掌握監(jiān)控和酒店安全狀況,發(fā)生災(zāi)害性事故及刑事事件時,負(fù)責(zé)現(xiàn)場,組織救護(hù),立即上報(bào);
7、負(fù)責(zé)處理賓客對飯店接待服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴,使賓客滿意,超過授權(quán)權(quán)限,及時請示;
8、當(dāng)班期間主動征詢和收集賓客意見和建議,并及時上報(bào)給酒店總經(jīng)理;
9、根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做好酒店內(nèi)各崗位人員調(diào)配工作,確保賓客服務(wù)質(zhì)量;
10、親自檢查VIP接待和特殊賓客的用房,并及時反饋信息給客房經(jīng)理,跟蹤改進(jìn)情況;
11、負(fù)責(zé)賬務(wù)復(fù)核,對各類折扣審批權(quán)限、發(fā)票、轉(zhuǎn)帳單等憑證進(jìn)行審核;
12、隨時關(guān)注會員卡、OTA銷售情況,關(guān)注房態(tài),做好房控,爭取收益最大化;
13、負(fù)責(zé)對各處交來的賓客遺留物品進(jìn)行登記抽查、保管、領(lǐng)取工作;
14、負(fù)責(zé)按照酒店各項(xiàng)應(yīng)急方案,及時處理應(yīng)急事件;
15、負(fù)責(zé)酒店日常巡視,做好定時開啟和關(guān)閉酒店背景音樂、門頭、大堂、走道和公共衛(wèi)生間的燈光;
16、按規(guī)范做好交接班工作,并及時落實(shí)交接工作;
17、完成上級指派的各項(xiàng)工作;
18.、按要求參加培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)考核,完成學(xué)分,在線考試合格。
店鋪名稱:重慶清榕酒店管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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