長沙銀妝文化發(fā)展有限公司簡介

銀妝最早于2012年3月于長沙創(chuàng)立，成立時(shí)僅有一家20平的門店，開店之初競爭對手曾放出狂言說，你們的店不可能活過3個(gè)月。競爭之下唯有發(fā)奮圖強(qiáng)、不斷變革，到今天我們沒有應(yīng)驗(yàn)?zāi)俏粚κ值摹邦A(yù)言”，而是更加堅(jiān)定與自信的走過了13年
我們始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以奮斗者為本”的經(jīng)營理念，經(jīng)歷13年發(fā)展，公司已初具規(guī)模，在湖南、貴州、浙江、廣西等省份有近100家直營門店，每年服務(wù)客戶超過50萬人，累計(jì)銷售首飾超400萬件，員工人數(shù)超500人，累計(jì)培養(yǎng)管理人員超過400名。銷售網(wǎng)絡(luò)涵蓋直營門店、加盟門店、天貓、直播、外貿(mào)等渠道，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美，成為行業(yè)公認(rèn)的強(qiáng)勢品牌。
展望未來，銀妝這顆冉冉升起的“金星”將始終以成為中國民族珠寶第一品牌為己任，與更多志同道合的家人與合作伙伴一道，懷揣夢想，腳踏實(shí)地，締造珠寶傳奇！
1.2銀妝人員承諾
眾所周知，我們身處雄心勃勃的的征途中，致力于成為最佳的“以人為本”的企業(yè)-成為持續(xù)提供事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的雇主，以幫助我們實(shí)現(xiàn)愿景-成為銀飾第一品牌。我們把人員策略放在首位的原因很簡單：如果沒有最佳的員工，我們就不能實(shí)現(xiàn)我們的愿景。
我們的人員承諾，“我們珍視您，您的成長和您的貢獻(xiàn)?！?人員承諾是從四個(gè)驅(qū)動(dòng)要素來實(shí)現(xiàn)的：
?尊重與認(rèn)知
每位員工都持續(xù)的獲得尊重與受尊重的對待，同時(shí)也就他/她所作的貢獻(xiàn)獲得認(rèn)知。
?價(jià)值觀與領(lǐng)導(dǎo)行為
每位管理人人都是開放、坦誠的聆聽和溝通的領(lǐng)導(dǎo)者，并以那些為業(yè)務(wù)成就做出貢獻(xiàn)的所有其他人員之利益而行事。
?有競爭力的福利報(bào)酬
每位員工都獲得與她/他對業(yè)務(wù)所作的貢獻(xiàn)程度之公平和有競爭力的整體福利報(bào)酬。
?學(xué)習(xí)發(fā)展和個(gè)人成長
我們教授您受益終生的技能，每位員工都有機(jī)會(huì)通過高質(zhì)量的訓(xùn)練、教練和回饋來提高自己的技能、貢獻(xiàn)和事業(yè)水平。
1.3在本公司工作的收獲
在本公司工作是相當(dāng)艱辛的，但公司對你付出的辛勤勞動(dòng)除了給予薪酬和福利外，還有更充實(shí)的生活。你每天將得到新的體驗(yàn)，而學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)更是無窮無盡的。
?你將獲得與人相處的優(yōu)秀的鍛煉。
?你能交到新朋友。
?你將學(xué)會(huì)怎樣在團(tuán)隊(duì)里工作。
?你的經(jīng)驗(yàn)可做為管理層的起點(diǎn)，成為管理一家甚至更多門店的管理者；持續(xù)優(yōu)異的表現(xiàn)將有機(jī)會(huì)成為公司的事業(yè)合伙人。
?你將學(xué)習(xí)到各種有用的技能：如演講溝通能力、抗壓能力、杰出的銷售技巧等等。你在銀妝的工作將有助于在將來你從事任何工作，在這樣一個(gè)積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)中工作的經(jīng)歷，將使你的前途更加光明。
?任何員工，無論你來自哪里，無論新老，只要堅(jiān)持奮斗，績效貢獻(xiàn)大于成本，我們都將視為寶貴財(cái)富，不斷激勵(lì)你成長。