長沙銀妝文化發(fā)展有限公司簡介

銀妝最早于2012年3月于長沙創(chuàng)立，成立時僅有一家20平的門店，開店之初競爭對手曾放出狂言說，你們的店不可能活過3個月。競爭之下唯有發(fā)奮圖強、不斷變革，到今天我們沒有應驗那位對手的“預言”，而是更加堅定與自信的走過了13年
我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”的經(jīng)營理念，經(jīng)歷13年發(fā)展，公司已初具規(guī)模，在湖南、貴州、浙江、廣西等省份有近100家直營門店，每年服務客戶超過50萬人，累計銷售首飾超400萬件，員工人數(shù)超500人，累計培養(yǎng)管理人員超過400名。銷售網(wǎng)絡涵蓋直營門店、加盟門店、天貓、直播、外貿(mào)等渠道，產(chǎn)品遠銷歐美，成為行業(yè)公認的強勢品牌。
展望未來，銀妝這顆冉冉升起的“金星”將始終以成為中國民族珠寶第一品牌為己任，與更多志同道合的家人與合作伙伴一道，懷揣夢想，腳踏實地，締造珠寶傳奇！
1.2銀妝人員承諾
眾所周知，我們身處雄心勃勃的的征途中，致力于成為最佳的“以人為本”的企業(yè)-成為持續(xù)提供事業(yè)發(fā)展機會的雇主，以幫助我們實現(xiàn)愿景-成為銀飾第一品牌。我們把人員策略放在首位的原因很簡單：如果沒有最佳的員工，我們就不能實現(xiàn)我們的愿景。
我們的人員承諾，“我們珍視您，您的成長和您的貢獻?！?人員承諾是從四個驅(qū)動要素來實現(xiàn)的：
?尊重與認知
每位員工都持續(xù)的獲得尊重與受尊重的對待，同時也就他/她所作的貢獻獲得認知。
?價值觀與領導行為
每位管理人人都是開放、坦誠的聆聽和溝通的領導者，并以那些為業(yè)務成就做出貢獻的所有其他人員之利益而行事。
?有競爭力的福利報酬
每位員工都獲得與她/他對業(yè)務所作的貢獻程度之公平和有競爭力的整體福利報酬。
?學習發(fā)展和個人成長
我們教授您受益終生的技能，每位員工都有機會通過高質(zhì)量的訓練、教練和回饋來提高自己的技能、貢獻和事業(yè)水平。
1.3在本公司工作的收獲
在本公司工作是相當艱辛的，但公司對你付出的辛勤勞動除了給予薪酬和福利外，還有更充實的生活。你每天將得到新的體驗，而學習的機會更是無窮無盡的。
?你將獲得與人相處的優(yōu)秀的鍛煉。
?你能交到新朋友。
?你將學會怎樣在團隊里工作。
?你的經(jīng)驗可做為管理層的起點，成為管理一家甚至更多門店的管理者；持續(xù)優(yōu)異的表現(xiàn)將有機會成為公司的事業(yè)合伙人。
?你將學習到各種有用的技能：如演講溝通能力、抗壓能力、杰出的銷售技巧等等。你在銀妝的工作將有助于在將來你從事任何工作，在這樣一個積極上進的團隊中工作的經(jīng)歷，將使你的前途更加光明。
?任何員工，無論你來自哪里，無論新老，只要堅持奮斗，績效貢獻大于成本，我們都將視為寶貴財富，不斷激勵你成長。