薪資范圍: 7000-10000元/月
固定底薪: 7000元/月
發(fā)薪日期: 15
寧波市-余姚市-四明西路 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:高中/中專/職高招3人

余姚市牛鴻軒餐飲店
薪資范圍: 7000-10000元/月
固定底薪: 7000元/月
發(fā)薪日期: 15
1、在餐飲部全面負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)組織指揮。 2、協(xié)調(diào)與各部門之間聯(lián)系,組織和指揮廚房工作。 3、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)的工作,負(fù)責(zé)對(duì)他們的考核、評(píng)估并根據(jù)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 4、根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特點(diǎn),決定各崗位的人員安排和調(diào)動(dòng)工作。 5、根據(jù)各崗位的特點(diǎn)編制工作時(shí)間表,檢查員工的出勤情況。 6、負(fù)責(zé)定期組織廚師上技術(shù)課,組織對(duì)廚師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核。 7、負(fù)責(zé)擬定食品原料及餐具等和品的采購(gòu)計(jì)劃并上報(bào)經(jīng)理審批。 8、執(zhí)行食品衛(wèi)生法,防止食物中毒事故發(fā)生,負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜肴投訴,把好出品質(zhì)量關(guān),確保菜肴數(shù)量及色味形,符合規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。 9、定期總結(jié)菜點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)情況,并提出新的要求和措施,確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,滿足客人的一切要求。 10、檢查督導(dǎo)廚房的所有設(shè)備、物質(zhì)、工具正確使用和科學(xué)管理。 11、上班前簽到或打上班卡,整理好儀容儀表,帶好廚師帽。 12. 參加例會(huì),了解當(dāng)日任務(wù)及早會(huì)傳達(dá)內(nèi)容(店長(zhǎng)不在時(shí),由廚師長(zhǎng)此項(xiàng)負(fù)責(zé))。 13. 根據(jù)當(dāng)日接待合理分工廚師各項(xiàng)工作;檢查每日出品各項(xiàng)物資是否配備齊全并督促?gòu)N師補(bǔ)充到位。 如顧客特殊要求菜式,會(huì)所暫無(wú)提供時(shí),需與會(huì)所采購(gòu)溝通,督促采購(gòu)到位。 14. 檢查每日到貨原材料質(zhì)量,定期成本核查;組織每月兩次對(duì)原材料的市場(chǎng)調(diào)查。 15. 檢查各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況,出現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)維修部門,確保每日出品能順利進(jìn)行。 16. 督促?gòu)N師根據(jù)菜單準(zhǔn)時(shí)制作員工三餐用餐菜品(可根據(jù)每日廚房急銷菜品適當(dāng)修改菜單,控制成本)。 17、帶領(lǐng)廚師按照出品要求做好擇菜、洗菜及切配工作(要求原料新鮮,無(wú)變質(zhì)過(guò)期等食品,配菜嚴(yán)格按照菜式出品標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制成本)。 18、具體要求為:菜品內(nèi)無(wú)頭發(fā)、草等雜物;菜品溫度、顏色、口味合標(biāo)準(zhǔn);器皿無(wú)破損;份量吻合出品標(biāo)準(zhǔn);出品吻合要求。 19、督促?gòu)N師日常操作習(xí)慣,隨時(shí)保持操作臺(tái)面等整齊干凈,操作時(shí)嚴(yán)格按照要求保證衛(wèi)生。 20、督促?gòu)N師隨時(shí)保證廚房地面干凈,避免地面滑而導(dǎo)致員工摔倒情況。 21、嚴(yán)格控制出品成本,杜絕浪費(fèi)及員工偷吃偷拿現(xiàn)象。 22、督促?gòu)N師將每日所剩可利用食品及時(shí)回收及保管(米飯、半成品菜式等),合理出品到下餐接待或員工用餐中。 23、負(fù)責(zé)監(jiān)督廚房節(jié)能降耗工作,嚴(yán)格控制水、電、等能源的用量,杜絕浪費(fèi)。 24、下班前督促?gòu)N師將廚房衛(wèi)生清潔到位,餐具、廚具擺放整齊,檢查設(shè)施設(shè)備電源、水是否關(guān)好。
店鋪名稱:余姚市牛鴻軒餐飲店
所在行業(yè):餐飲服務(wù)
店鋪規(guī)模:0-20人
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