門店店長(zhǎng)，店長(zhǎng)助理

職位描述

??職位描述
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品
陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
7、店內(nèi)員工培訓(xùn)

???工作時(shí)間：上午8:00-12:00 下午13:30-18:00

??任職要求:
1、年齡45歲以下，專業(yè)不限;
2、2年以上零售業(yè)、大健康行業(yè)、快消服務(wù)業(yè)、相關(guān)行業(yè)，管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有團(tuán)隊(duì)管理、陳列、客戶管理經(jīng)驗(yàn);
4、能承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、條件優(yōu)秀者以上錄用標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。
店長(zhǎng)薪資構(gòu)架：
基本工資（包括崗位工資+誤餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+社保補(bǔ)貼
+崗位津貼）+個(gè)人銷售獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理津貼
晉升通道：
儲(chǔ)備店長(zhǎng)——副店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理-合伙人
??店長(zhǎng)待遇：
1、底薪(無責(zé)任5000-7000)+提成(3-10點(diǎn))+工齡獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，綜合收入9000-17000元，努力干20000-30000元、
??每月薪資發(fā)放日:每月15號(hào)
2、實(shí)行彈性工作制；
3、每月舉辦一次員工大會(huì)并開展生日關(guān)懷、聚餐活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)氛圍超級(jí)好
4、公司屬于高速發(fā)展時(shí)期，完整的晉升機(jī)制，每季度都會(huì)內(nèi)部提升人才
5、休息采取調(diào)休制。每月4天
6、公司每季度舉辦一次員工旅游團(tuán)建活動(dòng)
7、國家法定節(jié)假日帶薪休假，重大節(jié)日公司派發(fā)節(jié)日福利
8、不定期為員工父母舉辦關(guān)懷活動(dòng)
9、每年春節(jié)享受長(zhǎng)達(dá)近半個(gè)月的帶薪年休假

??地址在：武昌區(qū)湖北大學(xué)附近，本公司主營范圍做大健康行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的零售和銷售，線上線下都有，高端食用油系列，康養(yǎng)保健系列，營養(yǎng)補(bǔ)充系列?？辞宄衅感畔⒃跍贤āＨ绻阆肽酶咝?，那么這個(gè)將會(huì)是一次機(jī)會(huì)，一次機(jī)遇，如果你只是安于現(xiàn)狀，做事拖沓，那可能就不大適合。當(dāng)然找工作都是雙向選擇。我們重視人才的培養(yǎng)，不怕你不會(huì)，就怕你不學(xué)。工作簡(jiǎn)單，上手快，不需要外出。

誠心找工作想發(fā)展的伙伴，可直接來店面試，或交換聯(lián)系方式溝通。非誠勿擾，不要浪費(fèi)大家彼此寶貴的時(shí)間，謝謝！

工作環(huán)境