薪資范圍: 5000-6000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保,商業(yè)保險(xiǎn)
武漢市-武昌區(qū)-首義 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人

武漢鐵鳳酒店管理 (晶萃酒店(武漢首義路首義廣場(chǎng)店))
薪資范圍: 5000-6000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保,商業(yè)保險(xiǎn)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)迎送客人,了解每一位客人的入住離店情況及需求,及時(shí)提供貼心的管家式服務(wù)。 工作內(nèi)容: 1. 當(dāng)班期間始終保持熱情友好和精神飽滿的形象,儀容儀表大方整潔。 2. 在客人入住前,電話確認(rèn)到店時(shí)間記錄特殊需求,如房間朝向、加床、兒童用品、餐飲等需,并按客人需求排好房間并將信息同步到客房餐廳等部門。告知客人酒店位置、當(dāng)?shù)靥鞖狻⒉⑻峁┏鲂薪ㄗh。 3. 客人到店后、主動(dòng)為客人送上迎候茶,協(xié)助客人辦理入住、退房手續(xù),幫助客人搬運(yùn)行李,適時(shí)介紹酒店會(huì)員權(quán)益、整體設(shè)施、酒店周邊情況,幫助客人解答所有疑難問(wèn)題。 4. 主動(dòng)電話回訪入住客人(30分鐘內(nèi))對(duì)于酒店設(shè)施、服務(wù)的意見(jiàn)和感受,及時(shí)處理客人的反饋,并匯總信息上報(bào)總經(jīng)理助理。 5. 每日電話回訪退房客人,征詢收集客人對(duì)于酒店的整體入住體驗(yàn),并對(duì)于OTA客人進(jìn)行網(wǎng)評(píng)引導(dǎo),介紹酒店會(huì)員權(quán)益引導(dǎo)客人通過(guò)會(huì)員渠道再次入住。(所有當(dāng)日退房的賓客回訪工作因在三天內(nèi)完成。) 6. 第一時(shí)間負(fù)責(zé)處理賓客對(duì)酒店接待服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴,使賓客滿意而歸。超過(guò)職責(zé)權(quán)限請(qǐng)示總經(jīng)理助理。 7. 負(fù)責(zé)每日會(huì)員客人果盤及隨手禮的贈(zèng)送。 8. 完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作。
店鋪名稱:武漢鐵鳳酒店管理 (晶萃酒店(武漢首義路首義廣場(chǎng)店))
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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