薪資范圍: 5000-9000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險一金
濟南市-歷下區(qū)-漿水泉 經(jīng)驗要求:1-3年經(jīng)驗 學歷要求:本科招8人
山東橙子便利生活有限公司 (橙子便利生活)
薪資范圍: 5000-9000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險一金
崗位職責: 1、負責營運重點培訓項目的規(guī)劃與執(zhí)行,包括門店新員工培訓項目、營運各級管理人員培養(yǎng)項目、關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目、加盟商培養(yǎng)項目、帶訓師項目、師帶徒項目等。 2、負責營運知識體系管理、學習資源庫建設(shè)和線上學習平臺運營,根據(jù)業(yè)務(wù)情況維護更新培訓課件,提煉和完善內(nèi)部案例庫,輸出高質(zhì)量課程包。 3、負責帶訓師團隊培養(yǎng)與管理,促進組織知識技能的沉淀與有效傳承。 4、協(xié)助完善營運培訓體系,包括培訓管理制度流程、課程體系、考核評估體系、帶訓師及導師帶教體系等。 5、踐行和傳承公司文化價值觀,協(xié)助部門文化氛圍建設(shè)。 任職要求: 該崗位入職初期需要在門店上班2個月。 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,1年以上餐飲或零售服務(wù)業(yè)培訓工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生亦可。 2、具有較強的授課能力、系統(tǒng)思考、邏輯分析和項目管理能力,積極自驅(qū)抗壓,對工作熱情度和投入度高,能夠省內(nèi)出差。 3、具有較強的親和力、耐心,有成就他人的動機。 4、對人才培養(yǎng)體系有系統(tǒng)化的認知,了解學習地圖搭建、課程開發(fā)、行動學習等專業(yè)技能。 5、具備良好的多任務(wù)、多角色平衡能力,能適應快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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