客服專(zhuān)員

職位描述

任職要求:
1、本科上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，特別優(yōu)秀者，可放寬專(zhuān)業(yè)要求;

2、22-33周歲，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)優(yōu)異;善于傾聽(tīng);
3、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力;

4、有銷(xiāo)售工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

5、有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
6、電腦操作熟練。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)完成產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣;
2、貫徹執(zhí)行部門(mén)的銷(xiāo)售策略，實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo);
3、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔?
4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，針對(duì)有銷(xiāo)售渠道及團(tuán)購(gòu)需求的客戶(hù)，制定個(gè)性化服務(wù)方案;
5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
福利待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪2200元+200元全勤獎(jiǎng)+400元績(jī)效+高額傭金，新員工月綜合收入普遍4000元以上:
2、薪資晉升:從組長(zhǎng)到總監(jiān)，共分為15個(gè)等級(jí)，每升一級(jí)，底薪和績(jī)效大幅提升。一年以上員工綜合收入普遍8000元以上;
3、提供住宿:五A級(jí)公寓、免費(fèi)wifi、中央空調(diào)、洗衣機(jī)、全天候熱水器、洗浴室;
4、保障類(lèi):簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理五險(xiǎn);工齡工資(50-400元/月);
5、職級(jí)類(lèi):節(jié)假日福利、生日福利、孝親福利(100-1000元/月)、生育餐補(bǔ)(300元/月)、生育津貼(8000-20000元)、賀儀禮金(200元)、工齡工資(50-400元/月);
6、假期類(lèi):國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假(5-15天)、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等;
7、培訓(xùn)類(lèi):崗前培訓(xùn)(帶補(bǔ)貼)、在職培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)提升、晉升培訓(xùn)、管理層訓(xùn)練營(yíng))、拓展訓(xùn)練、外派進(jìn)修等,讓你晉升無(wú)壓力;
8、設(shè)施類(lèi):公司設(shè)有籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、員工活動(dòng)室等娛樂(lè)設(shè)施，并定期舉辦員工各類(lèi)活動(dòng)。
晉升通道:
縱向晉升:儲(chǔ)備干部--組長(zhǎng)一-主管一-經(jīng)理-總監(jiān)(共計(jì)15個(gè)專(zhuān)業(yè)職位層級(jí)，小階段，大平臺(tái))
橫向發(fā)展:人力資源類(lèi)、行政管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)、其他職能類(lèi)等，23個(gè)部門(mén)，180余個(gè)職位盡可選擇，(一年之后可轉(zhuǎn)崗)

工作環(huán)境