華住酒店店長

職位描述

一、核心崗位職責(zé)?
經(jīng)營管理：定門店年度目標(biāo)，控出租率、房價等指標(biāo)，優(yōu)化營銷、管控成本，實現(xiàn)營收利潤增長；分析數(shù)據(jù)、調(diào)策略，確保達(dá)成集團業(yè)績。?
團隊管理：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核與職業(yè)規(guī)劃，營造積極氛圍，降流失率；組織參與集團培訓(xùn)，提團隊服務(wù)能力。?
服務(wù)把控：執(zhí)行華住服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督客房清潔、前臺接待、投訴處理；查設(shè)施維護(hù)，保客房安全舒適，提客戶滿意度。?
合規(guī)安全：守行業(yè)法規(guī)與集團制度，落實消防、治安、食品安全（如有）；建應(yīng)急預(yù)案，妥善處理突發(fā)情況，保門店運營。?
品牌維護(hù)：維護(hù)品牌當(dāng)?shù)匦蜗螅M織參與社區(qū)、推廣活動；配合總部營銷，提門店知名度與競爭力。?
二、任職要求?
大專及以上學(xué)歷，3 年連鎖酒店運營經(jīng)驗，1 年以上同級別店長 / 副店長經(jīng)歷；熟華住品牌體系優(yōu)先。?
強經(jīng)營分析與成本管控能力，能獨立定策略落地；優(yōu)團隊管理與溝通能力，善激勵、解矛盾；強服務(wù)意識與客戶思維，快響應(yīng)需求、妥處投訴；熟行業(yè)法規(guī)與安全規(guī)范，有風(fēng)險防范與應(yīng)急能力。?
認(rèn)同華住文化，責(zé)任心強、敬業(yè)；接受輪班與節(jié)假日值班，能抗壓；無不良從業(yè)記錄。?
三、我們提供?
競爭力薪資（底薪 + 績效 + 年度獎金），五險一金 + 補充險，帶薪年假、節(jié)假福利、住宿 /
完善晉升體系（店長 - 區(qū)域經(jīng)理 - 城市總），可跨品牌 / 區(qū)域調(diào)動；?
免費華住大學(xué)培訓(xùn)（經(jīng)營、服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力等）；?
集團酒店員工折扣、家屬福利房，定期團建、年度體檢。?
四、工作地點?
貴陽（及全國華住門店，可協(xié)調(diào)意愿）?
【加入我們】?
熱愛酒店行業(yè)、想實現(xiàn)自我價值？歡迎投遞！我們將盡快溝通，共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)住宿體驗！

工作環(huán)境