薪資范圍: 6000-7000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
貴陽市-云巖區(qū)-東山 經(jīng)驗(yàn)要求:0-1年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人
貴州花之筑酒店有限公司
薪資范圍: 6000-7000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
運(yùn)營管理 - 制定目標(biāo)與計劃:根據(jù)酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)和市場情況,制定門店的營收、客房出租率等經(jīng)營目標(biāo),并拆解為季度/月度計劃,推動落實(shí)。 - 成本與收益把控:監(jiān)控酒店的各項(xiàng)成本(如人力、能耗、采購等),優(yōu)化資源配置,同時通過定價策略、促銷活動等提升收益。 - 設(shè)施維護(hù)與安全:確保酒店客房、公共區(qū)域等設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),定期檢查安全隱患(消防、治安等),保障客人和員工的安全。 人員管理 - 團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn):負(fù)責(zé)員工的招聘、排班、績效考核,定期組織服務(wù)流程、應(yīng)急處理等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 - 溝通與協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各部門(前臺、客房、餐飲等)的工作,解決員工工作中遇到的問題,營造良好的工作氛圍。 客戶服務(wù)與口碑維護(hù) - 客訴處理:及時響應(yīng)并解決客人的投訴或需求,確保客戶滿意度,避免負(fù)面評價影響酒店口碑。 - 客戶關(guān)系維護(hù):關(guān)注??托枨?,推動會員體系落地,通過個性化服務(wù)提升客戶忠誠度。 品牌與市場對接 - 執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn):確保酒店服務(wù)、裝修風(fēng)格等符合品牌統(tǒng)一規(guī)范,維護(hù)品牌形象。 - 市場調(diào)研與反饋:關(guān)注周邊競品動態(tài),分析市場需求變化,向總部反饋經(jīng)營數(shù)據(jù)和改進(jìn)建議。 其他職責(zé) - 突發(fā)事件處理:如面對自然災(zāi)害、客人突發(fā)疾病等情況,迅速啟動應(yīng)急預(yù)案并向上級匯報。 - 數(shù)據(jù)匯報與總結(jié):定期向總部提交經(jīng)營報表,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),總結(jié)問題并制定改進(jìn)方案。
店鋪名稱:貴州花之筑酒店有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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