店長（副店）

職位描述

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)所屬門店新店項目規(guī)劃與籌備工作；

負(fù)責(zé)本門店的經(jīng)營管理事務(wù)。根據(jù)總部的經(jīng)營策略、規(guī)則、實施方案及制度，制定門店經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的各項年度計劃及經(jīng)營指標(biāo)；

根據(jù)公司政策,傳達(dá)公司企業(yè)文化給員工、顧客，維護(hù)公司的良好形象

形成門店競爭優(yōu)勢；

負(fù)責(zé)所屬關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、利潤、商品損耗、庫存等；

確保門店門店各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn)；

負(fù)責(zé)門店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)、各項HR指標(biāo)的達(dá)成；

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌各職能資源在門店門店的分配與落實；

預(yù)期顧客、競爭者與環(huán)境的變化以強(qiáng)化并提升市場占有率。

任職要求：

1、年齡*****，大專及以上學(xué)歷，3年以上零售連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗、2年以上管理工作經(jīng)驗；

2、精通零售業(yè)管理知識，掌握商品管理、營運(yùn)管理、財務(wù)管理、人員管理等知識，熟悉零售連鎖賣場的操作流程；

3、具備較強(qiáng)的決策、計劃、執(zhí)行、溝通、控制及解決問題能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、善于團(tuán)隊作戰(zhàn)，有較強(qiáng)的人格魅力；

5、有基層工作經(jīng)驗，有過營采，培訓(xùn)等工作經(jīng)驗的為佳；

6、有創(chuàng)業(yè)意愿，吃苦耐勞，能承受壓力；

7、有首飾、飾品連鎖相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

成為我們中的一員，您可以享受以下福利待遇

1、薪酬福利：

帶薪培訓(xùn)+基本工資+績效工資+銷門店售提成+分紅+其他福利；

2、晉升空間：

每月內(nèi)部選拔，半年一次晉升考評，絕無“空降兵”！明確的晉升時間，科學(xué)的晉升制度，完善的晉升體系，致力于打造一個公開，公平，透明的晉升平臺。 

3、培訓(xùn)體系：

新人時期——詳細(xì)的產(chǎn)品知識的介紹+專職訓(xùn)練員手把手帶領(lǐng)；

后期發(fā)展——專享公司系統(tǒng)的培訓(xùn)體系及專職培訓(xùn)師；

4、其它福利：健全的福利體系，每年額外一份商業(yè)保險，帶薪年假，內(nèi)購優(yōu)惠； 

5、獎勵體系：各類月度獎勵、年度獎、優(yōu)秀員工等眾多獎勵；

6、工作氛圍：這是個家，每個人都是我們的家人，和諧、互助、團(tuán)結(jié)、融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

良好的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可成為公司事業(yè)合伙人，享受公司利潤分紅。

工作環(huán)境