薪資范圍: 3500-8000元/月
固定底薪: 3500元/月
發(fā)薪日期: 10
昆明市-官渡區(qū)-官渡區(qū) 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人
云南金隆湖酒店管理有限公司
薪資范圍: 3500-8000元/月
固定底薪: 3500元/月
發(fā)薪日期: 10
1. 協(xié)助酒店總經(jīng)理制定并執(zhí)行酒店銷售計(jì)劃,包括年度預(yù)算、季度和月度短期目標(biāo),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 2. 深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和客戶需求,制定相應(yīng)的銷售策略,明確目標(biāo)客戶群體與銷售渠道,以提高酒店的競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 積極拓展新客戶,簽訂合作協(xié)議,同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確??蛻纛A(yù)定的順利進(jìn)行。 4. 建立和維護(hù)與協(xié)議客戶的良好關(guān)系,包括旅行社、協(xié)議公政府機(jī)構(gòu)等,定期回訪客戶,了解客戶需求和反饋,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 5. 處理協(xié)議客戶的預(yù)定和咨詢,協(xié)調(diào)相關(guān)部門確??蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)、有效的滿足,提升客戶體驗(yàn)。 6. 跟進(jìn)酒店銷售協(xié)議的簽訂和執(zhí)行,確??铐?xiàng)的及時(shí)收回,降低應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)。 7. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃,以適應(yīng)市場(chǎng)需求,確保酒店在競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。 8. 協(xié)調(diào)銷售部門與其他部門(如前廳、客房、餐飲等)的合作,確保各部門協(xié)同工作,共同提升客戶滿意度和酒店整體服務(wù)質(zhì)量。 9. 拓展多元化的銷售渠道,包括在線商旅平臺(tái)(OTA)、社交媒體、本地合作伙伴等。 10. 及時(shí)處理反饋和投訴,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問(wèn)題,確??蛻魸M意度,維護(hù)酒店品牌形象
店鋪名稱:云南金隆湖酒店管理有限公司
所在行業(yè):金融/銀行
店鋪規(guī)模:0-20人
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