薪資范圍: 8000-15000元/月
發(fā)薪日期: 18
石家莊市-新華區(qū)-聯(lián)盟 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:本科以上招1人

歐涵潮玩商貿(mào) (百分零公司)
薪資范圍: 8000-15000元/月
發(fā)薪日期: 18
百分零品牌 商品企劃經(jīng)理招聘要求 一、核心任職要求****** 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,3-5年零售行業(yè)商品企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉快消/服飾/美妝等零售品類商品全生命周期管理(從選品、定價(jià)到庫(kù)存周轉(zhuǎn))。 2. 專業(yè)能力:精通商品企劃流程,能獨(dú)立完成年度/季度商品規(guī)劃、選品組合、SKU矩陣搭建,具備市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及消費(fèi)趨勢(shì)預(yù)判能力。 3. 數(shù)據(jù)能力:熟練使用Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等)或?qū)I(yè)數(shù)據(jù)分析工具,能通過(guò)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升動(dòng)銷率與毛利率。 4. 協(xié)同能力:具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)(對(duì)接采購(gòu)、銷售、運(yùn)營(yíng)、門店等),能推動(dòng)商品企劃方案落地,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源保障商品供應(yīng)。 二、關(guān)鍵工作內(nèi)容(權(quán)責(zé)清晰) ? 負(fù)責(zé)品牌年度/季度商品企劃方案制定,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、門店需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài),確定商品品類、款式、定價(jià)及上市節(jié)奏。 ? 主導(dǎo)商品選品與供應(yīng)商對(duì)接,把控商品品質(zhì)、成本及交付周期,搭建合理的商品SKU體系,平衡爆款、引流款、利潤(rùn)款比例。 ? 跟蹤商品銷售數(shù)據(jù),分析動(dòng)銷率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、售罄率等核心指標(biāo),及時(shí)調(diào)整商品策略(如補(bǔ)貨、促銷、清庫(kù)存等),降低庫(kù)存積壓風(fēng)險(xiǎn)。 ? 聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),結(jié)合線上(抖音/朋友圈)、線下門店推廣節(jié)奏,制定商品營(yíng)銷配套方案,提升商品轉(zhuǎn)化率與銷售額。 ? 建立商品企劃數(shù)據(jù)庫(kù),沉淀選品、定價(jià)、銷售等經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化商品企劃流程與標(biāo)準(zhǔn)。 三、加分項(xiàng)(優(yōu)先錄用) ? 有零售連鎖品牌商品企劃經(jīng)理獨(dú)立操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),熟悉門店商品陳列與終端銷售配合邏輯。 ? 具備抖音等線上平臺(tái)商品企劃經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合直播、短視頻帶貨特性規(guī)劃商品組合。 ? 對(duì)消費(fèi)趨勢(shì)敏感,有成功打造爆款商品或優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、提升整體毛利率的案例。 ? 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)商品企劃小組成員完成年度目標(biāo)。 四、任職資格(基礎(chǔ)素養(yǎng)) ? 邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與決策判斷力,抗壓能力強(qiáng)。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力突出,能高效對(duì)接內(nèi)外部資源,推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。 ? 責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),對(duì)商品品質(zhì)與市場(chǎng)反饋有敏銳的洞察力。
店鋪名稱:歐涵潮玩商貿(mào) (百分零公司)
所在行業(yè):服裝/珠寶/化妝品
店鋪規(guī)模:50-99人
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