店長(zhǎng)

職位描述

公司業(yè)務(wù)：為新能源汽車提供移動(dòng)充電服務(wù)，有線下門店
期望有從事過(guò)  餐飲/零售行業(yè) 連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的店長(zhǎng)加入！
工作時(shí)間穩(wěn)定，雙休！
入職后公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，沒(méi)有新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系哦。
【崗位職責(zé)】
一、區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)管理
1.建立、完善、優(yōu)化門店各項(xiàng)管理制度；
2.制定門店銷售目標(biāo)并進(jìn)行分解，科學(xué)控制門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3.巡查區(qū)域門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，產(chǎn)品成列、服務(wù)流程等，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式，提升門店?duì)I收；
4.負(fù)責(zé)門店活動(dòng)策劃，提升門店客流和銷售轉(zhuǎn)化；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域店長(zhǎng)管理，加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化店長(zhǎng)協(xié)同執(zhí)行力；
6.高效解決門店日常運(yùn)營(yíng)中的各種突發(fā)問(wèn)題，確保門店穩(wěn)定運(yùn)行；
7.統(tǒng)籌區(qū)域門店人員的招聘、培訓(xùn)、幫扶、經(jīng)營(yíng)賦能，確保人員的穩(wěn)定性、專業(yè)性；
8.定期分析個(gè)門店數(shù)據(jù)，診斷業(yè)績(jī)波動(dòng)根源，制定并落實(shí)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，推動(dòng)目標(biāo)業(yè)績(jī)達(dá)成；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、市場(chǎng)拓展與開(kāi)發(fā)
1.根據(jù)公司年度開(kāi)發(fā)目標(biāo)，制定區(qū)域發(fā)展計(jì)劃，完成新店布局指標(biāo)（新店籌建、裝修、證件辦理等）；
2.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，開(kāi)展前期調(diào)研，撰寫市場(chǎng)報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)；
3.挖掘并評(píng)估潛在加盟商，推進(jìn)合作談判、合同簽訂及后續(xù)關(guān)系維護(hù)，保障門店順利落地；
4.定期拜訪招商單位、商圈物業(yè)方，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)點(diǎn)位資源。
三、跨部門協(xié)同
1.與公司內(nèi)部部門高效協(xié)作，推動(dòng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接；
定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)信息。

【職位要求】
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，3年及以上門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、溝通談判能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，能獨(dú)立開(kāi)展區(qū)域運(yùn)營(yíng)工作；
3.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力好，有良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神。

工作環(huán)境