儲備店長

職位描述

【儲備店長】6K起，最快18個月當股東年薪30W+ 我們找的不是店長，是未來門店的"小老板"。先當兵后當將。儲備期6-8K，超級店長8-10K+獎金+分紅（年入15萬+不是畫餅），18個月干得好直接給配股份。
成長路徑： 儲備店長（3個月磨一線）→超級店長（6個月管利潤）→新店股東（拿5-8%永久股份）。路徑清晰，不畫餅。 只要這種人： ?  25-40歲，3年以上餐飲一線經(jīng)驗（端過盤子、煮過面、挨過罵、感受過賺錢的艱辛） ?  極度細心、極度操心：能從一張抹布的擺放看到管理問題，高度主人翁意識。************（懂菜品、懂服務(wù)，共情力強，能服務(wù)好客人，能帶好20人團隊） ?  踏實肯干，不玻璃心，認同"慢即是快" 我們是匹"黑馬"： 川渝粉面深圳第一。沉淀2年多，有夢想有底氣，產(chǎn)品、團隊、品牌、系統(tǒng)已跑通，2026再開2家。缺的不是錢，是靠譜的"自己人"。 你能得到： ?? 真實晉升：季度考核，數(shù)據(jù)說話，不熬資歷 ?? 真實高薪：超級店長享10K+凈利潤5%分紅，年薪15萬+ ?? 真實股權(quán)：區(qū)域經(jīng)理級別高薪+可投門店5-10%股份 ?? 真實賦能：成熟SOP+供應(yīng)鏈+運營團隊全力支持 別來的人： 只想拿工資不想操心、不接受前3個月一線輪崗前廳后廚、對股權(quán)沒興趣的，對未來沒有期待的，平庸一輩子的請繞道。 直接開聊： 帶你的餐飲故事來，別寒暄，說干貨。

工作環(huán)境