薪資范圍: 1000-30000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 意外險
北京市-朝陽區(qū)-望京 經(jīng)驗要求:3-5年經(jīng)驗 學(xué)歷要求:高中/中專/職高招3人

北京四喜龍笨三龍蝦餐飲管理有限公司
薪資范圍: 1000-30000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 意外險
、戰(zhàn)略與規(guī)劃 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定餐飲板塊中長期運營發(fā)展規(guī)劃(開店節(jié)奏、品牌布局、業(yè)績目標等)。 ? 2. 制定年度/季度運營指標:營業(yè)額、毛利率、凈利率、客單價、翻臺率、坪效、人力成本率等,并分解到各門店/區(qū)域。 ? 3. 定期分析行業(yè)趨勢、競品情況,優(yōu)化品牌定位、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和價格策略。 二、門店運營管理 1. 全面負責各門店日常運營管理,確保執(zhí)行公司統(tǒng)一的標準和流程(服務(wù)、出品、衛(wèi)生、安全等)。 ? 2. 建立并持續(xù)優(yōu)化門店運營標準(SOP)、服務(wù)規(guī)范、菜品制作標準、衛(wèi)生標準等,并監(jiān)督落地執(zhí)行。 ? 3. 組織門店檢查與巡店: ? - 制定巡店計劃與檢查表 ? - 定期巡店,發(fā)現(xiàn)問題并督促整改 ? - 對重大問題進行復(fù)盤與跟進 ? 4. 指導(dǎo)門店提升運營效率:前廳服務(wù)流程優(yōu)化、后廚出品動線設(shè)計、高峰期排班與排隊管理等。 三、銷售與業(yè)績管理 1. 對整體營收、利潤負責,推動各門店完成業(yè)績指標。 ? 2. 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(POS數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)、會員數(shù)據(jù)等),發(fā)現(xiàn)問題并提出改善方案。 ? 3. 組織促銷活動與營銷方案落地(新品推廣、節(jié)日活動、會員活動等),提升客流量和客單價。 ? 4. 指導(dǎo)門店做好會員運營、口碑管理(大眾點評、美團等平臺)。 四、成本與供應(yīng)鏈管理 1. 建立并優(yōu)化成本管控體系:食材成本、人力成本、能源成本、物料損耗等。 ? 2. 與采購、供應(yīng)鏈部門協(xié)同,確保食材品質(zhì)穩(wěn)定、供應(yīng)及時、價格合理。 ? 3. 制定并監(jiān)督執(zhí)行標準菜譜和投料標準,控制毛利率。 ? 4. 推動門店減少浪費,提升庫存周轉(zhuǎn)效率,降低損耗率。
店鋪名稱:北京四喜龍笨三龍蝦餐飲管理有限公司
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