薪資范圍: 6500-7000元/月
固定底薪: 6200元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 意外險(xiǎn)
杭州市-余杭區(qū)-倉前 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人
杭州山徑道餐飲有限公司
薪資范圍: 6500-7000元/月
固定底薪: 6200元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 意外險(xiǎn)
負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營,包括員工培訓(xùn)、衛(wèi)生管理和損耗管理。提供固定底薪6200元/月,加上銷售額提成,總薪資可達(dá)6500-7000元/月。包吃包住,還有全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)。意外險(xiǎn)保障您的安全。年齡要求18-38歲,不限學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。有意者請(qǐng)報(bào)名,次月15號(hào)發(fā)薪。 餐飲主管全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理工作。其主要職責(zé)包括:監(jiān)督前臺(tái)服務(wù)流程,保障服務(wù)質(zhì)量與效率;處理現(xiàn)場客戶投訴與特殊需求,提升顧客滿意度。管理團(tuán)隊(duì)成員,參與排班、考勤與培訓(xùn),激發(fā)員工積極性。嚴(yán)格監(jiān)控菜品出品質(zhì)量與食品安全標(biāo)準(zhǔn),確保符合規(guī)范。協(xié)助控制餐廳運(yùn)營成本,優(yōu)化物料管理,減少損耗。負(fù)責(zé)維護(hù)餐廳環(huán)境與設(shè)備正常運(yùn)行,并高效執(zhí)行餐廳經(jīng)理的工作指令。該崗位要求具備出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和高效解決問題的能力,是保障餐廳高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。
店鋪名稱:杭州山徑道餐飲有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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