領(lǐng)班

職位描述

崗位職責(zé)】

1. 現(xiàn)場管理與運營：
   · 負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的日?，F(xiàn)場管理工作，確保工作區(qū)域整潔、有序、安全。
   · 監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作流程，確保各項操作符合公司標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）。
   · 根據(jù)工作計劃和任務(wù)單，合理分配工作任務(wù)，確保生產(chǎn)或服務(wù)效率。
2. 人員管理與協(xié)調(diào)：
   · 安排下屬員工的排班、考勤和休假，確保班次人力充足。
   · 對新員工進(jìn)行崗位技能和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
   · 激勵團(tuán)隊士氣，解決員工工作中遇到的簡單問題，營造良好的工作氛圍。
   · 及時向主管匯報員工的工作表現(xiàn)，協(xié)助進(jìn)行績效評估。
3. 質(zhì)量與成本控制：
   · 檢查產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，對不合格項進(jìn)行糾正和記錄，確保輸出符合標(biāo)準(zhǔn)。
   · 監(jiān)督物料、工具、設(shè)備的使用情況，控制損耗，降低成本。
   · 負(fù)責(zé)班次內(nèi)所需物料的申領(lǐng)、盤點和管理。
4. 溝通與報告：
   · 作為管理層與基層員工之間的橋梁，確保信息上傳下達(dá)的暢通。
   · 主持班前/班后會，總結(jié)工作，傳達(dá)指令。
   · 準(zhǔn)確填寫各類交接班記錄、生產(chǎn)報表、工作日志等。
   · 及時向上級匯報工作中的異常情況、突發(fā)事件并提出解決方案。
5. 安全與合規(guī)：
   · 嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度，組織安全自查，消除安全隱患。
   · 確保所有員工均按安全規(guī)程操作設(shè)備，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。
   · 處理現(xiàn)場的輕微客戶投訴或突發(fā)事件，并按規(guī)定程序上報。

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【任職要求】

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：
   · 高中或中專及以上學(xué)歷。
   · 具備X年以上[相關(guān)行業(yè)，如餐飲、制造等]一線工作經(jīng)驗，至少X年同等崗位（或代班）管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 技能要求：
   · 業(yè)務(wù)能力： 精通本崗位的各項業(yè)務(wù)操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
   · 管理能力： 具備基本的團(tuán)隊管理、任務(wù)分配和人員協(xié)調(diào)能力。
   · 溝通能力： 語言表達(dá)清晰，善于與上下級溝通，能有效傳達(dá)指令和反饋問題。
   · 解決問題能力： 能快速應(yīng)對現(xiàn)場突發(fā)狀況，并做出合理判斷和處理。
   · 基礎(chǔ)軟件： 能熟練使用辦公軟件（如Word, Excel）進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)記錄和報表制作。
3. 素質(zhì)要求：
   · 責(zé)任心強，工作積極主動，能承受一定的工作壓力。
   · 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
   · 以身作則，有威信，能公

工作環(huán)境