店長

職位描述

崗位名稱：門店店長
年齡：25-40歲
薪資：7000起，包吃包住，帶店后享受績效獎(jiǎng)金+門店分紅
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)門店的統(tǒng)籌和管理，對門店銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、保留、績效考核及晉升；
3，負(fù)責(zé)收集、處理顧客意見和投訴，不斷提升菜品品質(zhì)和顧客滿意度；
4.負(fù)責(zé)門店人員的排班、考勤及工資表；
5.關(guān)心員工的思想和生活制定門店每月的員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；
6.負(fù)責(zé)門店食材、能源、人工、易耗等成本分析與管控，降低損耗，提高效率；
7.負(fù)責(zé)店鋪的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)；
8.負(fù)責(zé)建立無事故、無投訴、無推委、無派系的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1.大專（含高中/技校）及以上學(xué)歷，年齡22-40歲，性別不限；
不限；
2，工作態(tài)度積極，善于溝通，吃苦耐勞，能適應(yīng)連鎖快餐行業(yè)上班特性！
3，有3年以上任職連鎖餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服務(wù)行業(yè)運(yùn)作流程！有在麥肯系統(tǒng)（肯德基、必勝客、麥當(dāng)勞等）擔(dān)任過餐廳經(jīng)理工作的優(yōu)先考慮；
4，具有一定的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營規(guī)劃的能力；
5，能熟練操作辦公設(shè)備和使用辦公軟件。

工作環(huán)境