長白班朝九晚六

職位描述

【崗位職責】：
1、負責對接廠區(qū)普工的招聘及后期維護
2、主要負責根據(jù)招聘需求進行職位分析與開拓招聘渠道，搜尋、甄別、挑選合適的求職者，并通過溝通了解求職者求職需求。
3、處理求職者在廠區(qū)碰到的異常情況及時對接處理
4、主要是在手機電腦上進行招聘
【任職要求】：
1、性別年齡：18周歲以上
2、學(xué)歷專業(yè)：中專以上，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗：有無人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗均可（銷售經(jīng)驗者優(yōu)先），具有良好的親和力及溝通表達能力
4、崗位技能：熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，溝通能力、執(zhí)行能力！
5、個人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神
6、心理素質(zhì)良好，抗壓能力強。
【工作內(nèi)容】
1、負責招聘網(wǎng)絡(luò)渠道的拓展、維護和跟進，實施招聘；
2、發(fā)布職位信息，收集下載簡歷，做好電話邀約面試；
3、負責招聘數(shù)據(jù)的整理、分析、反饋；
4、負責求職者跟蹤維護，做好人才儲備；
5、負責每日各個招聘渠道或端口的發(fā)帖與刷新(按照公司培訓(xùn)標準執(zhí)行)
6、負責對求職者進行邀約、面試、宣導(dǎo)溝通，幫助求職者完成入職！
重要性：
1、與同事勤于交流當日工作問題相互學(xué)習進入良好的工作狀態(tài)重要性
2、切快速融入工作氛圍，快樂工作幸福生活:
3、 注意自我安全意識，一絲不茍，提高效率！

【薪資待遇】：
模式一：
純業(yè)績提成
初始業(yè)績?yōu)?-10000   個人業(yè)績提成40%
業(yè)績?yōu)?0000-20000   個人業(yè)績提成45%
業(yè)績?yōu)?0000以上    個人業(yè)績提成50%
住宿：集體宿舍每月租金500，（2人一間）
模式二：底薪制（合同三個月）有責底薪提成3000 +10%的業(yè)績提成要求一個月在職10人
超出人數(shù)獎勵200一個完成不了少一個扣300（需要在職一個月自然工作日算）

【其他】：
一，有廣闊的晉升機制
二，完成部門指定業(yè)績且部門排名第一者，可獲得公司現(xiàn)金獎勵500-1000
三，每月完成個人指定業(yè)績且部門或公司業(yè)績排名第一都可獲得公司現(xiàn)金獎勵500-2000
四，部門每月完成公司制定業(yè)績有組織團建旅游活動
五，干凈整潔大氣的辦公環(huán)境，中央空調(diào)全天開放，夏天不熱，冬天不冷

工作環(huán)境