朝九晚六長(zhǎng)白班文員

職位描述

【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接廠區(qū)普工的招聘及后期維護(hù)
2、主要負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行職位分析與開(kāi)拓招聘渠道，搜尋、甄別、挑選合適的求職者，并通過(guò)溝通了解求職者求職需求。
3、處理求職者在廠區(qū)碰到的異常情況及時(shí)對(duì)接處理
4、主要是在手機(jī)電腦上進(jìn)行招聘
【任職要求】：
1、性別年齡：18周歲以上
2、學(xué)歷專業(yè)：中專以上，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可（銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），具有良好的親和力及溝通表達(dá)能力
4、崗位技能：熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，溝通能力、執(zhí)行能力！
5、個(gè)人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
6、心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)絡(luò)渠道的拓展、維護(hù)和跟進(jìn)，實(shí)施招聘；
2、發(fā)布職位信息，收集下載簡(jiǎn)歷，做好電話邀約面試；
3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理、分析、反饋；
4、負(fù)責(zé)求職者跟蹤維護(hù)，做好人才儲(chǔ)備；
5、負(fù)責(zé)每日各個(gè)招聘渠道或端口的發(fā)帖與刷新(按照公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
6、負(fù)責(zé)對(duì)求職者進(jìn)行邀約、面試、宣導(dǎo)溝通，幫助求職者完成入職！
重要性：
1、與同事勤于交流當(dāng)日工作問(wèn)題相互學(xué)習(xí)進(jìn)入良好的工作狀態(tài)重要性
2、切快速融入工作氛圍，快樂(lè)工作幸福生活:
3、 注意自我安全意識(shí)，一絲不茍，提高效率！

【薪資待遇】：
模式一：
純業(yè)績(jī)提成
初始業(yè)績(jī)?yōu)?-10000   個(gè)人業(yè)績(jī)提成40%
業(yè)績(jī)?yōu)?0000-20000   個(gè)人業(yè)績(jī)提成45%
業(yè)績(jī)?yōu)?0000以上    個(gè)人業(yè)績(jī)提成50%
住宿：集體宿舍每月租金500，（2人一間）
模式二：底薪制（合同三個(gè)月）有責(zé)底薪提成3000 +10%的業(yè)績(jī)提成要求一個(gè)月在職10人
超出人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)200一個(gè)完成不了少一個(gè)扣300（需要在職一個(gè)月自然工作日算）

【其他】：
一，有廣闊的晉升機(jī)制
二，完成部門(mén)指定業(yè)績(jī)且部門(mén)排名第一者，可獲得公司現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)500-1000
三，每月完成個(gè)人指定業(yè)績(jī)且部門(mén)或公司業(yè)績(jī)排名第一都可獲得公司現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)500-2000
四，部門(mén)每月完成公司制定業(yè)績(jī)有組織團(tuán)建旅游活動(dòng)
五，干凈整潔大氣的辦公環(huán)境，中央空調(diào)全天開(kāi)放，夏天不熱，冬天不冷
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工作環(huán)境