美容養(yǎng)生店長

6000-12000元/月

太原-杏花嶺區(qū)-三橋 經驗要求:5-10年經驗 學歷要求:高中/中專/職高招2人

包午餐 小區(qū)宿舍 熱水器 雙人間 包住 彈性工作 員工旅游 免費培訓 生日福利 員工聚餐

白建軍

山西健源康澤管理咨詢有限公司

薪資詳情

薪資范圍: 6000-12000元/月

發(fā)薪日期: 20

職位描述

美容養(yǎng)生店長主要負責門店的整體運營和管理,核心職責圍繞客戶服務、團隊管理、業(yè)務提升等方面展開,具體如下:
 
核心職責
 
- 門店運營管理:制定門店經營計劃,把控日常運營流程(如預約安排、服務流程監(jiān)督),確保門店正常運轉;管理門店物資、設備及環(huán)境衛(wèi)生,維持良好服務環(huán)境。
- 客戶關系維護:關注客戶需求和反饋,處理客戶投訴或疑問,提升客戶滿意度和忠誠度;制定會員管理制度,推動客戶復購和轉介紹。
- 團隊管理與培訓:招聘、培訓美容師、養(yǎng)生顧問等員工,提升團隊專業(yè)技能(如美容手法、產品知識);制定績效考核制度,激勵員工積極性,協(xié)調團隊協(xié)作。
- 業(yè)務推廣與銷售:分析門店經營數(shù)據(jù),制定促銷活動或套餐方案,推動產品銷售和項目推廣;拓展新客戶渠道,提升門店業(yè)績。
- 合規(guī)與安全:確保門店服務符合行業(yè)規(guī)范和衛(wèi)生標準,監(jiān)督員工操作安全,避免安全事故。
 
簡單來說,美容養(yǎng)生店長既是“掌舵人”,要規(guī)劃門店發(fā)展;也是“粘合劑”,要協(xié)調客戶與團隊關系,最終實現(xiàn)服務質量和業(yè)績的雙重提升。

工作環(huán)境

門店基本信息

店鋪名稱:山西健源康澤管理咨詢有限公司

所在行業(yè):保健/按摩

店鋪規(guī)模:20-49人

店鋪福利

包午餐 小區(qū)宿舍 熱水器 雙人間 包住 彈性工作 員工旅游 免費培訓 生日福利 員工聚餐

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