薪資范圍: 5000-5500元/月
固定底薪: 4600元/月
績效提成: 其他業(yè)績分紅
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 意外險
惠州市-惠城區(qū)-江北 經(jīng)驗要求:1-3年經(jīng)驗 學(xué)歷要求:不限招1人

惠州市湖寰餐飲管理有限公司 (綠茶餐廳)
薪資范圍: 5000-5500元/月
固定底薪: 4600元/月
績效提成: 其他業(yè)績分紅
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 意外險
人員管理與培訓(xùn) ? 負責(zé)對本班次員工進行合理分工,確保各項工作有序開展。 ? 組織新員工入職培訓(xùn),幫助其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 ? 定期組織在崗員工培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 服務(wù)質(zhì)量管理 ? 監(jiān)督員工的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 ? 及時處理客人的投訴和建議,采取有效措施改進服務(wù)。 ? 以身作則,為員工樹立良好的服務(wù)榜樣,帶動員工提高服務(wù)水平。 現(xiàn)場運營管理 ? 負責(zé)班前檢查,包括員工儀容儀表、工作區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施等。 ? 合理安排人力,根據(jù)客流量和業(yè)務(wù)量靈活調(diào)整員工工作任務(wù)。 ? 協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保前廳工作與其他部門緊密配合。 客戶關(guān)系維護 ? 與客人保持良好的溝通,了解客人需求,提供個性化服務(wù)。 ? 關(guān)注重要客人和???,確保他們得到特殊關(guān)照。 ? 收集客人反饋信息,為酒店改進服務(wù)提供依據(jù)。 信息管理與匯報 ? 準(zhǔn)確記錄和傳遞各類信息,如客人預(yù)訂信息、特殊要求等。 ? 負責(zé)本班次的工作記錄和統(tǒng)計報表的填寫,及時向上級匯報工作情況。 ? 傳達上級指示和工作要求,確保員工了解并執(zhí)行。
店鋪名稱:惠州市湖寰餐飲管理有限公司 (綠茶餐廳)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
店鋪福利
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