業(yè)績教練

職位描述

【崗位職責】
1. 業(yè)績教練職責
1）業(yè)務(wù)技能帶教：負責終端店鋪員工的業(yè)務(wù)技能培訓與帶教（銷售技巧、貨品搭配、客戶服務(wù)等），制定帶教計劃并跟蹤落地效果；
2）業(yè)績爆破推進：根據(jù)品牌目標策劃并執(zhí)行業(yè)績提升方案（如新店開業(yè)、節(jié)日促銷、會員活動等），快速推動店鋪業(yè)績增長；
3）品牌落地執(zhí)行：確保品牌標準（銷售技能、服務(wù)流程、陳列規(guī)范等）在終端門店的精準落地，定期檢核并優(yōu)化執(zhí)行效果；
4）數(shù)據(jù)分析與反饋：跟蹤門店銷售數(shù)據(jù)、連帶率、轉(zhuǎn)化率等核心指標，針對性輸出改善建議并推動解決。
【任職要求】
學歷與經(jīng)驗：
1、大專及以上學歷，市場營銷、服裝設(shè)計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗，1年以上區(qū)域帶教、培訓或店長崗位經(jīng)驗；
3、有成功業(yè)績爆破案例或門店扭虧為盈經(jīng)驗者優(yōu)先。


【核心能力】

1、精通服裝行業(yè)銷售流程與終端運營管理，具備敏銳的市場洞察力；
2、擅長數(shù)據(jù)分析與目標拆解，能快速定位問題并提出解決方案；
3、優(yōu)秀的溝通表達與團隊管理能力，能適應(yīng)高頻出差及高強度工作；
4、具備課程開發(fā)或培訓經(jīng)驗者優(yōu)先（需提供過往培訓案例）。

工作環(huán)境