帶店教練

職位描述

【帶店教練職責(zé)】
帶教能力：在完成門店管理基礎(chǔ)上，對新晉店長或儲備干部進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)帶教，輸出標(biāo)準(zhǔn)化管理工具與方法。
1）目標(biāo)管理：獨(dú)立承擔(dān)門店店長職責(zé)，分解并制定月度/季度銷售目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行過程并確保達(dá)成；
2）商品管理：監(jiān)控門店庫存周轉(zhuǎn)率，優(yōu)化貨品陳列與調(diào)配，制定滯銷品處理策略；
3）會員管理：主導(dǎo)會員體系的落地與維護(hù)，提升會員復(fù)購率及客單價，推動私域流量運(yùn)營；
4）團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門店員工排班、績效評估、激勵與輔導(dǎo)，打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)；
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上區(qū)域帶教、培訓(xùn)或店長崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、有成功業(yè)績爆破案例或門店扭虧為盈經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、精通服裝行業(yè)銷售流程與終端運(yùn)營管理，具備敏銳的市場洞察力；
2、擅長數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)拆解，能快速定位問題并提出解決方案；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作；
4、具備課程開發(fā)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（需提供過往培訓(xùn)案例）。

工作環(huán)境