薪資范圍: 7000-9000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類(lèi)型: 商業(yè)保險(xiǎn)
南昌-青山湖區(qū)-洪都 經(jīng)驗(yàn)要求:0-1年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人

青山湖區(qū)蟹宗蟹餐飲店(個(gè)體工商戶)
薪資范圍: 7000-9000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類(lèi)型: 商業(yè)保險(xiǎn)
### **一、日常運(yùn)營(yíng)管理** 1. **門(mén)店運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌** - 制定并優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化操作流程(SOP),監(jiān)控門(mén)店各環(huán)節(jié)執(zhí)行(前廳服務(wù)、后廚出品、清潔維護(hù)等)。 - 處理突發(fā)問(wèn)題(如設(shè)備故障、客訴升級(jí)),確保營(yíng)業(yè)秩序穩(wěn)定。 2. **目標(biāo)與計(jì)劃執(zhí)行** - 分解公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定月度/周度業(yè)績(jī)計(jì)劃,監(jiān)控營(yíng)業(yè)額、客單價(jià)、翻臺(tái)率等核心指標(biāo)。 3. **數(shù)據(jù)化分析** - 定期分析銷(xiāo)售報(bào)表、成本報(bào)表、顧客反饋數(shù)據(jù),針對(duì)性調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 --- ### **二、團(tuán)隊(duì)管理** 1. **人員配置與培訓(xùn)** - 負(fù)責(zé)員工招聘、面試及錄用,搭建合理崗位架構(gòu)(服務(wù)員、廚師、收銀等)。 - 組織崗前培訓(xùn)(服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識(shí)、安全操作)及定期技能考核。 2. **排班與績(jī)效** - 科學(xué)排班(兼顧高峰時(shí)段人力調(diào)配與成本控制),制定績(jī)效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣。 3. **文化建設(shè)** - 塑造積極團(tuán)隊(duì)氛圍,解決員工矛盾,定期組織例會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)。 --- ### **三、客戶服務(wù)管理** 1. **服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督** - 巡查服務(wù)環(huán)節(jié),確保服務(wù)響應(yīng)速度、話術(shù)規(guī)范(如投訴處理流程)。 - 設(shè)計(jì)滿意度調(diào)查,收集顧客反饋(口味、環(huán)境、服務(wù)等),推動(dòng)改進(jìn)。 2. **會(huì)員與社群運(yùn)營(yíng)** - 管理會(huì)員體系,策劃社群互動(dòng)(如微信群福利、線上活動(dòng)),提升復(fù)購(gòu)率。 --- ### **四、成本與財(cái)務(wù)管理** 1. **成本控制** - 監(jiān)控食材損耗率,優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃,審核供應(yīng)商報(bào)價(jià)。 - 管控水電、人力等支出,制定節(jié)能降耗措施。 2. **庫(kù)存管理** - 定期盤(pán)點(diǎn)原材料、餐具等庫(kù)存,避免過(guò)期或短缺。 3. **財(cái)務(wù)合規(guī)** - 監(jiān)督每日收銀對(duì)賬,確保資金安全,配合總部財(cái)務(wù)審計(jì)。 --- ### **五、營(yíng)銷(xiāo)與品牌管理** 1. **活動(dòng)策劃** - 執(zhí)行總部營(yíng)銷(xiāo)方案,策劃本地化促銷(xiāo)(節(jié)日套餐、線上團(tuán)購(gòu))。 - 管理線上平臺(tái)(美團(tuán)、餓了么、抖音)的運(yùn)營(yíng)與評(píng)價(jià)回復(fù)。 2. **品牌形象維護(hù)** - 確保門(mén)店裝修、員工形象符合品牌標(biāo)準(zhǔn),提升社區(qū)口碑。 --- ### **六、安全與合規(guī)管理** 1. **食品安全** - 嚴(yán)格執(zhí)行食安法規(guī),監(jiān)督后廚操作(原料儲(chǔ)
店鋪名稱(chēng):青山湖區(qū)蟹宗蟹餐飲店(個(gè)體工商戶)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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