招五個旅游搭子一起跑業(yè)務(wù)

6000-12000元/月

金華市-金東區(qū)-萬達廣場 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學(xué)歷要求:不限招5人

五險一金 年終獎 帶薪年假 員工旅游 包吃 節(jié)日福利 零食下午茶 生日禮物 小區(qū)宿舍 老板好 8小時工作制 環(huán)境好 免費培訓(xùn) 晉升空間大

冷楊

金華勤騰貿(mào)易有限公司

薪資詳情

薪資范圍: 6000-12000元/月

固定底薪: 6000元/月

發(fā)薪日期: 15

社保類型: 五險,企業(yè)年金,補充醫(yī)療保險,意外險

職位描述

薪資待遇:
試用期:底薪6000+提成+獎勵補助  ,不壓工資
1、關(guān)懷企業(yè)文化:提供住宿不收費+高溫補助+五險+免費培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+家屬活動等
2、免費提供培訓(xùn)和住宿(家電齊全,溫馨舒適),國內(nèi)學(xué)習進修機會及2~3次旅游,優(yōu)秀者給予巨大的發(fā)展空間和晉升機會。
晉升空間:
銷售專員-銷售主管-銷售領(lǐng)隊-副經(jīng)理-經(jīng)理
崗位職責:
1、開發(fā)客戶,開拓市場,完成銷售指標;
2、負責產(chǎn)品的銷售和推廣;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務(wù);
4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,年齡范圍16-26,有無經(jīng)驗均可;
2、具有一定的市場分析、判斷能力及良好的客戶服務(wù)意識,協(xié)作能力和工作態(tài)度,能夠承受工作壓力,有敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力,較強的快消品市場挖掘能力,開發(fā)、維護新客
戶,具備將新客戶轉(zhuǎn)化為老客戶的能力
4、坦誠自信,樂觀進取,善于溝通,工作積極主動,立志從事銷售工作,不滿足現(xiàn)狀,
想挑戰(zhàn)高薪,通過努力實現(xiàn)自我價值;
5、負責公司產(chǎn)品市場的前期拓展與老顧客的維護。
6、能者達先,多勞多得,公司不養(yǎng)閑人,團隊不養(yǎng)懶人,能力有多大,公司給予平臺就有多大!
7、退伍軍人即應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

公司介紹

【公司福利】 1、免費帶薪培訓(xùn),崗前培訓(xùn),銷售技巧培訓(xùn)。團隊管理培訓(xùn),業(yè)務(wù)主管經(jīng)理一對一指導(dǎo),保證業(yè)績提成。 2、提供免費住宿,公司提供溫馨的住宿環(huán)境(暖氣,空調(diào),WiFi,冰箱,洗衣機等基本設(shè)施一應(yīng)俱全) 3、日獎、周獎、月獎,不定期發(fā)放福利。業(yè)績突出者有額外獎勵! 4、公司提供出差機會并提供差旅費用,賺錢旅游兩不誤 5、公司每月組織團建出游(野外燒烤,推展訓(xùn)練,爬山等)【薪資待遇】 1、試用期底薪6000+高提成+獎金(上不封頂)另有年底獎金 2、每位入職員工有獨立的二維碼,網(wǎng)絡(luò)訂單每位員工享受額外提成(1000-2000) 【晉升空間】 1.晉升制度:業(yè)務(wù)銷售代表-銷售主管-銷售總監(jiān)一區(qū)域經(jīng)理(開分公司) 2.公司提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)空間,公司所有管理層不直接外聘,全部內(nèi)部提拔! 3.為業(yè)績優(yōu)秀員工提供自建團隊、獨立管理營業(yè)部、發(fā)展地方分公司等晉升機會!
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工作環(huán)境

門店基本信息

店鋪名稱:金華勤騰貿(mào)易有限公司

所在行業(yè):銷售代表

店鋪規(guī)模:100-499人

店鋪福利

五險一金 年終獎 帶薪年假 員工旅游 包吃 節(jié)日福利 零食下午茶 生日禮物 小區(qū)宿舍 老板好 8小時工作制 環(huán)境好 免費培訓(xùn) 晉升空間大

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