薪資范圍: 8000-12000元/月
固定底薪: 8000元/月
發(fā)薪日期: 15
烏海市-海勃灣區(qū)-萬達 經(jīng)驗要求:3-5年經(jīng)驗 學(xué)歷要求:高中/中專/職高招1人

內(nèi)蒙古隆家班餐飲管理有限公司
薪資范圍: 8000-12000元/月
固定底薪: 8000元/月
發(fā)薪日期: 15
**崗位職責(zé):** 1. **廚房管理與運營** - 全面負責(zé)廚房日常運營,協(xié)調(diào)各崗位工作,確保出餐效率與質(zhì)量; - 制定標準化操作流程(SOP),優(yōu)化廚房工作流程; - 監(jiān)督食品衛(wèi)生安全,嚴格執(zhí)行HACCP、5S管理等規(guī)范; - 管理廚房設(shè)備維護及食材庫存,控制損耗率。 2. **菜品研發(fā)與質(zhì)量控制** - 根據(jù)餐廳定位設(shè)計菜單,定期更新菜品(如季節(jié)性菜單、特色菜); - 監(jiān)督每道菜品的制作流程,確保色、香、味、擺盤等符合標準; - 收集顧客反饋,調(diào)整菜品口味及呈現(xiàn)方式,提升滿意度。 3. **成本控制與采購管理** - 制定食材采購計劃,審核供應(yīng)商資質(zhì),確保原料性價比與新鮮度; - 監(jiān)控廚房成本(食材、人力、能耗),制定降本增效方案; - 定期分析成本報表,優(yōu)化預(yù)算分配。 4. **團隊建設(shè)與培訓(xùn)** - 招聘、培訓(xùn)及管理后廚團隊(廚師、幫廚等),制定排班計劃; - 組織技能培訓(xùn),提升團隊烹飪技術(shù)及服務(wù)意識; - 建立績效考核機制,調(diào)動員工積極性。 5. **其他職責(zé)** - 配合餐廳營銷活動(如主題宴會、節(jié)日套餐); - 處理突發(fā)問題(如客訴、設(shè)備故障),保障正常運營; - 關(guān)注行業(yè)趨勢,引入創(chuàng)新烹飪技術(shù)或健康飲食理念。 --- **任職要求:** 1. **教育背景與經(jīng)驗** - 烹飪/酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 5年以上廚房管理經(jīng)驗 - 有連鎖餐飲或高端酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. **專業(yè)技能** - 精通烹飪技術(shù),擅長湘菜; - 熟悉廚房設(shè)備操作及維護; - 熟練使用辦公軟件(如Excel、庫存管理系統(tǒng))。 3. **核心素質(zhì)** - 出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊協(xié)作能力; - 抗壓性強,適應(yīng)高強度工作環(huán)境;
店鋪名稱:內(nèi)蒙古隆家班餐飲管理有限公司
所在行業(yè):餐飲服務(wù)
店鋪規(guī)模:100-499人
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