店長(zhǎng)

職位描述

招聘店長(zhǎng)兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上相關(guān)女裝行業(yè)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的日常性事務(wù)以及店面員工管理工作；
2、負(fù)責(zé)門店員工排班、休假、加班等事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)門店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、內(nèi)部糾紛問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生管理，員工氛圍塑造；
4、對(duì)門店銷售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)額、毛利率負(fù)責(zé)；
6、監(jiān)督和管理員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范與落地；
7、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工身體、心理健康。
8、負(fù)責(zé)店面外部對(duì)接事宜，能妥善處理各種突發(fā)情況。
任職資格：
1、學(xué)歷不限，兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有同類型企業(yè)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、忠誠(chéng)度高，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的親和力；
4、能夠帶動(dòng)店鋪氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量；
5、情商高、性格好、能站在員工的角度看待問(wèn)題；
6、服從外派，能接受夜班與全國(guó)調(diào)店；
6、熟練使用簡(jiǎn)單辦公軟件、表格制作。
薪資待遇：
1、薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+分紅（12W-20W/年）；
2、成長(zhǎng)規(guī)劃：門店店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司經(jīng)理；
3、上班地點(diǎn)：全國(guó)
4、每月15號(hào)開(kāi)始發(fā)薪

工作環(huán)境