薪資范圍: 5341-6000元/月
固定底薪: 5341元/月
發(fā)薪日期: 6
社保類型: 社保
合肥市-包河區(qū)-葛大店 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專招2人

華住企業(yè)管理有限公司合肥寧夏路分公司
薪資范圍: 5341-6000元/月
固定底薪: 5341元/月
發(fā)薪日期: 6
社保類型: 社保
此崗位為中層管理崗 不接受無經(jīng)驗(yàn)!不接受無經(jīng)驗(yàn)!不接受無經(jīng)驗(yàn)! 不接受無華住經(jīng)驗(yàn)! 崗位職責(zé) 協(xié)助店長完成門店日常運(yùn)營管理(前臺、客房、安保、餐廳等)。 處理客戶投訴,維護(hù)賓客關(guān)系,提升服務(wù)滿意度。 監(jiān)督員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,參與新員工帶教培訓(xùn)。 協(xié)助控制成本(物料、能耗、人力),提升門店收益。 執(zhí)行總部運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),確保合規(guī)性與品牌形象統(tǒng)一。 任職要求 學(xué)歷要求: ? 大專及以上學(xué)歷酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 經(jīng)驗(yàn)要求: ? 3年以上華住集團(tuán)內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)(前臺主管、值班經(jīng)理等崗位優(yōu)先)。 ? 熟悉華住運(yùn)營系統(tǒng)(如PMS、華通APP)、會員政策及服務(wù)流程。 能力要求: ? 執(zhí)行力強(qiáng),能高效落實(shí)店長安排的運(yùn)營任務(wù)。 ? 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(房態(tài)、收益、客評等)。 ? 抗壓能力強(qiáng)。 加分項(xiàng): ? 持有華住內(nèi)部崗位認(rèn)證(如“華住大學(xué)”培訓(xùn)證書)。 晉升通道 店長助理 → 儲備店長 → 正式店長 → 區(qū)域管理崗(內(nèi)部晉升優(yōu)先)。 --- 關(guān)鍵說明: 內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢: 華住高度認(rèn)可內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗,有華住工作經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷要求可能適當(dāng)放寬(如非統(tǒng)招大專/優(yōu)秀中專生可破格)。重點(diǎn)考察對華住標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)及文化的熟悉度。
店鋪名稱:華住企業(yè)管理有限公司合肥寧夏路分公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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