薪資范圍: 4291-6000元/月
固定底薪: 4623元/月
績(jī)效提成: 完成度獎(jiǎng)金
發(fā)薪日期: 6
社保類(lèi)型: 五險(xiǎn)一金
合肥市-包河區(qū)-葛大店 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專(zhuān)招1人

華住企業(yè)管理有限公司合肥寧夏路分公司
薪資范圍: 4291-6000元/月
固定底薪: 4623元/月
績(jī)效提成: 完成度獎(jiǎng)金
發(fā)薪日期: 6
社保類(lèi)型: 五險(xiǎn)一金
不招暑假工!不招暑假工!不招暑假工!
不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)!不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)!不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)!
華住體系內(nèi)優(yōu)先!
1.當(dāng)班運(yùn)營(yíng)管理:
* 全面負(fù)責(zé)當(dāng)班期間(早/中/夜班)酒店前廳、客房、餐廳部門(mén)的順暢運(yùn)行,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(華住標(biāo)準(zhǔn))的嚴(yán)格執(zhí)行。
* 監(jiān)督前臺(tái)操作流程(入住、退房、賬務(wù)處理、發(fā)票開(kāi)具等),確保準(zhǔn)確高效。
* 管理客房狀態(tài),協(xié)調(diào)客房部確保清潔時(shí)效與質(zhì)量,處理特殊房態(tài)需求。
* 確保公共區(qū)域整潔、安全、有序。
2. 卓越賓客體驗(yàn):
* 作為當(dāng)班期間的最高服務(wù)代表,親自處理重要賓客接待、復(fù)雜需求及升級(jí)投訴,確保問(wèn)題得到及時(shí)、滿(mǎn)意解決,提升賓客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào):
* 指導(dǎo)、監(jiān)督當(dāng)班期間各崗位員工(前臺(tái)、客房、安保等)的工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
* 有效協(xié)調(diào)各部門(mén)(前廳、客房、工程、安保等)當(dāng)班人員,確保信息暢通、協(xié)作高效。
* 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4. 收益與成本控制:
* 執(zhí)行華住收益管理策略,積極推銷(xiāo)會(huì)員卡、升級(jí)房型及酒店其他產(chǎn)品/服務(wù)。
* 監(jiān)控當(dāng)班期間的營(yíng)業(yè)收入、現(xiàn)金流安全及備用金管理。
* 協(xié)助控制運(yùn)營(yíng)成本,關(guān)注能耗、物耗等。
5.知識(shí)與技能:
* 精通酒店前臺(tái)及客房運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)。
* 熟練使用酒店管理軟件(Opera/PMS等)及辦公軟件(Word, Excel, PPT)。
* 深入理解華住會(huì)員體系(華住會(huì))及其運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
6.其他:
* 能適應(yīng)輪班制(早、中班)工作。
* 形象氣質(zhì)良好,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
店鋪名稱(chēng):華住企業(yè)管理有限公司合肥寧夏路分公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
店鋪福利
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