店長(zhǎng)——儲(chǔ)備店長(zhǎng)

8000-13000元/月

深圳-南山區(qū)-深圳灣 經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:本科招3人

老板好 環(huán)境好 晉升空間大 員工旅游

孟凡民

上海禾晟達(dá)餐飲管理有限公司 (拉瑪九和牛船面)

薪資詳情

薪資范圍: 8000-13000元/月

發(fā)薪日期: 15

職位描述

崗位職責(zé)
顧客滿意度
1.運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)顧客滿意度維護(hù)與客訴處理、確保每一桌顧客滿意度         
2.維護(hù)大眾點(diǎn)評(píng)外賣(mài)星級(jí)、完成公司五星好評(píng)目標(biāo)
3.維護(hù)門(mén)店良好的QSC水平,對(duì)公司稽核、顧客反饋結(jié)果負(fù)責(zé)
4.每日/周/月組織三駕馬車(chē)/全門(mén)店針對(duì)顧客滿意度問(wèn)題進(jìn)行組織共創(chuàng)+培訓(xùn)
運(yùn)營(yíng)管控
1.月度營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成及目標(biāo)分解計(jì)劃方案
2.負(fù)責(zé)門(mén)店的食品安全、消安、人安、現(xiàn)金安全、設(shè)備安全
3.合理控管門(mén)店運(yùn)營(yíng)人力、能耗、食材成本、出成率、損耗率、完成月目標(biāo)          
4.負(fù)責(zé)每日現(xiàn)場(chǎng)值班管理高效運(yùn)作,日排班合理性、門(mén)店順利運(yùn)轉(zhuǎn)
5.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)每日前后場(chǎng)協(xié)同配合,高效順暢
員工滿意度      
1.周員工關(guān)懷與親情化相關(guān)工作的完成,維護(hù)好員工滿意度        
2.月度門(mén)店3駕馬車(chē)人才架構(gòu)完善、對(duì)門(mén)店人才梯隊(duì)培養(yǎng)成果負(fù)責(zé)
3.每日/周/月組織三駕馬車(chē)針對(duì)員工關(guān)懷和成長(zhǎng)進(jìn)行組織共創(chuàng)+培訓(xùn)                                     培訓(xùn)計(jì)劃
1.周制定對(duì)門(mén)店所有師徒關(guān)系/門(mén)店帶教計(jì)劃,追蹤考核結(jié)果并及時(shí)記錄
2.月度新人帶教成長(zhǎng)計(jì)劃方案 
3.月度門(mén)店晉升發(fā)展路徑的規(guī)劃
4.月度門(mén)店業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)計(jì)劃方案計(jì)劃表  5.門(mén)店4D及5色卡標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及落地。 
職能配合
 1.公司相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)的同步傳達(dá)、執(zhí)行與追蹤、確保門(mén)店相關(guān)伙伴知曉公司文件
2.配合公司職能部門(mén)相關(guān)工作、保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)提交與完成
3.日常維護(hù)門(mén)店外部所有關(guān)系、確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)

公司介紹

拉瑪九和牛船面成立至今,得到廣大客戶的至高的評(píng)價(jià)和支持,現(xiàn)向全國(guó)快速發(fā)展,公司正處于大規(guī)模發(fā)展及上升階段,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招人才,我們期待您的加入! 1.無(wú)須工作經(jīng)驗(yàn),只要您具有良好的服從性,誠(chéng)懇、踏實(shí),能吃苦耐勞,聯(lián)系我即可!因?yàn)槲覀冇辛己眉巴晟频呐嘤?xùn)體系,我們有良好的管理團(tuán)隊(duì)及完善的晉升體系,因?yàn)槲覀儠?huì)為您提供屬于你個(gè)人的平臺(tái),讓您盡情的實(shí)現(xiàn)自我,因?yàn)槲覀儠?huì)為你量身定做屬于你的舞臺(tái),讓您展現(xiàn)自我,來(lái)吧!加入我們讓你的夢(mèng)想從這里啟航!
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工作環(huán)境

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