酒店店長

職位描述

【崗位職責(zé)】1.全面負責(zé)酒店的日常運營管理，確保酒店服務(wù)質(zhì)量和運營效率。
2.制定并實施酒店的經(jīng)營計劃，完成公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)。
3.負責(zé)酒店團隊建設(shè)，包括員工培訓(xùn)績效考核及激勵機制的建立與執(zhí)行。
4.維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度和忠誠度。
5.控制酒店成本，優(yōu)化資源配置，提高酒店盈利能力。
6.確保酒店設(shè)施設(shè)備的正常運行和維護監(jiān)督安全衛(wèi)生等各項工作的落實。

【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上酒店管理工作經(jīng)驗，其中至少兩年酒店店長或同等職位的工作經(jīng)歷。
3.熟悉酒店行業(yè)運作模式，具備較強的市場分析能力和經(jīng)營管理能力。
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
5.熟練使用辦公軟件及相關(guān)酒店管理系統(tǒng)。
6.工作責(zé)任心強，抗壓能力強，有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。

【薪資待遇】
月薪7000-20000

工作環(huán)境