酒店店長(zhǎng)

職位描述

二、能力素質(zhì)要求
1、基本素質(zhì)：儀表整潔、禮貌守時(shí)、誠(chéng)實(shí)守信、具備服務(wù)意識(shí)、有活力充滿熱情；
2、業(yè)務(wù)能力： 
運(yùn)營(yíng)能力： 精通門店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，熟練掌握門店經(jīng)營(yíng)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)理念，協(xié)調(diào)多方資源有效經(jīng)營(yíng)門店，提高公司的品牌價(jià)值；
團(tuán)隊(duì)管理： 及時(shí)關(guān)懷、激勵(lì)下屬，塑造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，對(duì)店員進(jìn)行有效指導(dǎo)，提升店員業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)；
3、行為能力
商業(yè)思維：熟悉酒店行業(yè)的市場(chǎng)行情，能夠有一定的敏感度察覺(jué)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；洞察客戶需求，解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度；熟悉店鋪管理流程，能夠根據(jù)門店?duì)顩r和外部趨勢(shì)制定業(yè)績(jī)提升策略；
執(zhí)行力： 能夠準(zhǔn)確理解公司政策并且快速推進(jìn)到門店執(zhí)行，努力達(dá)成業(yè)績(jī)要求，確保營(yíng)業(yè)額穩(wěn)定增長(zhǎng)；
企圖心：敢于超越自我，對(duì)成功有渴望和熱忱；
適應(yīng)能力：能夠快速適應(yīng)網(wǎng)魚的企業(yè)文化和工作節(jié)奏；
自我認(rèn)知：能夠?qū)ψ约哼M(jìn)行階段復(fù)盤，認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)并且針對(duì)不足持續(xù)不斷地進(jìn)行改進(jìn)。
三、企業(yè)偏好
1、不再招募壹佰/99/OYO
2、對(duì)于亞朵/全季資歷豐富候選人慎重招募
3、對(duì)于酒店管理十年經(jīng)驗(yàn)以上的候選人慎重招募
人才畫像：
一、個(gè)人特征
年齡：25歲****
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、酒店行業(yè)：有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)（前廳/客房/銷售至少管理過(guò)兩個(gè)部門）
2、其他行業(yè)：有連鎖餐飲、服務(wù)、網(wǎng)咖等行業(yè)門店管理經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立帶店2年，基層做起為佳，踏實(shí)肯干執(zhí)行力高；
知識(shí)技能：熟練使用辦公軟件、了解電競(jìng)游戲
學(xué)歷：大專及以上

工作環(huán)境