連鎖茶飲店店長

職位描述

任職要求:
 
1- 年齡一般在******之間，學(xué)歷要求大專及以上（部分品牌可放寬至高中，優(yōu)先考慮有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者）。
2- 身體健康，持有健康證，無不良記錄。
 
崗位經(jīng)驗(yàn)
 
1- 要求2-3年以上連鎖餐飲或茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)（如副店長、領(lǐng)班等）。
2- 熟悉茶飲店運(yùn)營流程，包括原料采購、庫存管理、設(shè)備維護(hù)、飲品制作等。
 3- 管理能力：能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核等，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
4- 運(yùn)營能力：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；能分析銷售數(shù)據(jù)，制定促銷策略，完成業(yè)績目標(biāo)。
5- 溝通協(xié)調(diào)能力：能與顧客、員工、上級及供應(yīng)商良好溝通，處理顧客投訴和門店突發(fā)事件。
6- 學(xué)習(xí)能力：快速掌握品牌文化、產(chǎn)品知識及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)行業(yè)和品牌的發(fā)展變化。

工作環(huán)境