薪資范圍: 8000-10000元/月
固定底薪: 8000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保,意外險
成都市-武侯區(qū)-龍?zhí)?em class="dolt"> 經(jīng)驗要求:3-5年經(jīng)驗 學歷要求:高中/中專/職高招2人

高新區(qū)異湘緣餐飲店(個體工商戶) (湘庭源味蘇寧廣場店)
薪資范圍: 8000-10000元/月
固定底薪: 8000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保,意外險
工作地址:成都市武侯區(qū)火車南站附近,蘇寧廣場店5樓501號
1. 店鋪管理
負責店鋪的日常運營管理,確保所有工作流程順暢。
制定和執(zhí)行店鋪的各項規(guī)章制度,保證員工遵守。
2. 人員管理
招聘、培訓和管理員工,合理安排工作任務,確保員工高效工作。
-監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進行績效評估和獎懲措施。
3. 客戶服務
- 確保顧客得到優(yōu)質的服務體驗,處理顧客投訴和問題。
- 收集顧客反饋,提出改進措施,提高顧客滿意度。
4. 營銷策劃
制定營銷策略,促進店鋪的銷售額增長。
組織促銷活動、特價優(yōu)惠等,吸引顧客。
5. 庫存管理
監(jiān)控庫存水平,確保食材和用品的充足供應。
控制成本,避免浪費和過度庫存。
6. 財務管理
負責店鋪的財務工作,包括賬目核對、報表編制等。
分析銷售數(shù)據(jù),控制成本,確保店鋪盈利。
7. 衛(wèi)生與安全
確保店鋪的食品安全和衛(wèi)生標準得到嚴格執(zhí)行。
定期檢查設施設備,維護店鋪的安全環(huán)境。
8. 業(yè)績目標
- 制定店鋪的業(yè)績目標,并努力實現(xiàn)或超越這些目標。
- 分析業(yè)績數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營策略,提高店鋪的運營效率。
9. 團隊建設
- 促進團隊協(xié)作和溝通,培養(yǎng)員工的團隊精神。
- 組織團隊建設活動,提高員工的工作積極性和凝聚力。
10. 上級溝通
- 與上級領導保持良好溝通,匯報店鋪的運營情況和問題。
- 執(zhí)行上級的指示和要求,配合公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略。
店鋪名稱:高新區(qū)異湘緣餐飲店(個體工商戶) (湘庭源味蘇寧廣場店)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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