薪資范圍: 4500-6000元/月
固定底薪: 4200元/月
績效提成: 業(yè)績獎金
發(fā)薪日期: 15
廣州市-增城區(qū)-新塘 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:高中/中專/職高招1人
蘭豐酒店(廣州)有限公司
薪資范圍: 4500-6000元/月
固定底薪: 4200元/月
績效提成: 業(yè)績獎金
發(fā)薪日期: 15
客房主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安排/指導(dǎo)樓層服務(wù)員的日常工作,主動向上級匯報(bào)轄區(qū)工作: 2.每天巡視檢查本部門工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,確保達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題及時處理: 3、及時與有關(guān)部門做好客人接待的溝通協(xié)調(diào)工作,保證客房部日常工作的順利進(jìn)行: 4、協(xié)助做好設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。 5、負(fù)責(zé)酒店客房布草管理,監(jiān)控各類客用品使用情況,做好成本控制; 6、執(zhí)行客房樓層月度清潔計(jì)劃,檢查各樓層區(qū)域當(dāng)天的計(jì)劃衛(wèi)生情況: 7、負(fù)責(zé)樓層的巡查,協(xié)助解決客人的各項(xiàng)服務(wù)需求; 8、負(fù)責(zé)部門員工排班/考勤及日常培訓(xùn) 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 [崗位要求] 1、二年以上酒店客房主管工作經(jīng)驗(yàn): 2、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 4、熟悉電腦基礎(chǔ)操作
店鋪名稱:蘭豐酒店(廣州)有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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