薪資范圍: 3000-4000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 3
晉城市-城區(qū)-建設(shè)路 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學(xué)歷要求:不限招5人
晉城市振航商貿(mào)有限公司
薪資范圍: 3000-4000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 3
一、崗位概述 健身房前臺接待是健身房的“第一窗口”,直接面向會員、訪客及潛在客戶,承擔(dān)著形象展示、服務(wù)支持、運營協(xié)調(diào)等多重職責(zé)。該崗位需具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和應(yīng)變能力,既要保障會員體驗,也要協(xié)助完成銷售目標(biāo),是健身房日常運營的核心樞紐。 二、主要工作職責(zé) 會員接待與服務(wù) 到訪登記:負責(zé)會員入場身份核驗(如刷卡、掃碼),確保會員信息準確無誤。 咨詢服務(wù):解答會員關(guān)于課程安排、器械使用、活動規(guī)則等疑問,提供健身房設(shè)施導(dǎo)覽。 投訴處理:傾聽會員意見或投訴,記錄問題并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決,跟進反饋結(jié)果。 銷售支持與客戶維護 推廣服務(wù):主動介紹新會員卡、私教課程、團課活動等增值服務(wù),引導(dǎo)潛在客戶辦卡或體驗。 電話/線上咨詢:接聽來電,回復(fù)社交媒體消息,解答咨詢并邀約到店體驗。 客戶關(guān)系維護:記錄會員需求及偏好,定期發(fā)送活動通知或節(jié)日問候,提升會員黏性。 日常運營管理 物資管理:管理前臺物資(如會員卡、手環(huán)、宣傳單頁),確保庫存充足并及時申補。 數(shù)據(jù)錄入:登記會員信息、課程簽到、消費記錄等,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確。 環(huán)境維護:保持前臺區(qū)域整潔,補充飲水機、急救箱等公共用品。 應(yīng)急與安全管理 突發(fā)事件處理:應(yīng)對會員身體不適、器械故障等緊急情況,第一時間聯(lián)系相關(guān)人員(如教練、醫(yī)生)。 安全監(jiān)督:提醒會員遵守健身房規(guī)則(如勿在更衣室飲食),發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。 跨部門協(xié)作 信息傳遞:將會員需求反饋至教練、銷售或運維團隊,確保服務(wù)無縫銜接。 活動配合:協(xié)助策劃并執(zhí)行開業(yè)慶典、健康講座等線下活動,引導(dǎo)參與人員簽到。 三、核心能力要求 專業(yè)素養(yǎng) 熟悉健身房基礎(chǔ)服務(wù)流程(如會員卡類型、課程預(yù)約系統(tǒng))。 掌握基礎(chǔ)健身知識(如常見器械用途、運動禁忌),避免誤導(dǎo)會員。 軟技能 溝通能力:清晰表達信息,耐心傾聽需求,靈活應(yīng)對不同性格的客戶。 銷售意識:通過觀察會員行為挖掘潛在需求,推薦合適服務(wù)并促成轉(zhuǎn)化。 抗壓能力:在高客流時段保持高效工作,妥善處理突發(fā)問題。 職業(yè)形象 著裝整潔符合健身房風(fēng)格(如運動休閑風(fēng)),保持親和力與職業(yè)微笑。 熟練使用辦公軟件(Excel、CRM系統(tǒng))及健身房管理系統(tǒng)。
店鋪名稱:晉城市振航商貿(mào)有限公司
所在行業(yè):前臺
店鋪規(guī)模:50-99人
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