人事行政

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下開展工作；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、入離職工作；
3、負(fù)責(zé)公司績效框架的初步建立，并能夠發(fā)現(xiàn)問題及時修正；
4、負(fù)責(zé)公司薪資框架的初步建立，能夠進行市場調(diào)研，做出修正；
5、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的建章立制工作；
6、定期檢查、完善制度體系；
7、定期反饋制度執(zhí)行情況；
8、公司內(nèi)部整體運行的維護；
9、負(fù)責(zé)公司整體行政管理事務(wù)；
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理專業(yè)優(yōu)先；
2、為人正直，思路清晰，能夠面對比較繁忙的局面；
3、有過在招聘、績效、薪資各至少一年的工作經(jīng)歷，熟悉這三大模塊的基本內(nèi)容，并能根據(jù)公司實際情況調(diào)整；
4、能夠獨立起草公司相關(guān)規(guī)章制度，文筆佳；
5、善于使用日常各類辦公軟件；
6、能夠服從公司安排，執(zhí)行力強；

工作環(huán)境