薪資范圍: 4000-7000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險(xiǎn)
西安市-新城區(qū)-長樂中路 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專招3人

陜西清可軒茶業(yè)有限公司
薪資范圍: 4000-7000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險(xiǎn)
你好,歡迎加入清可軒,我們公司成立于2010年2月,旗下運(yùn)營茶行業(yè)第一品牌中糧集團(tuán)中國茶葉,業(yè)務(wù)以中茶招商加盟為主,企業(yè)團(tuán)購和零售為輔的業(yè)務(wù)體系,以清可學(xué)院培訓(xùn)體系為賦能,產(chǎn)品覆蓋中國六大茶類,中茶旗下海堤巖茶、中茶普洱、中茶蝴蝶白茶、中茶六堡茶、中茶紫陽綠茶、中茶安化黑茶,產(chǎn)品力完全能滿足客戶開店需求,目前在西北國際茶城有自己的直營品牌形象店面和渠道招商部門。我們一直致力于成為茶行業(yè)最值得信賴的品牌服務(wù)商,現(xiàn)已經(jīng)服務(wù)了上百個(gè)茶葉門店。 【任職要求】 1. 每日基本工作:衛(wèi)生打掃,貨品陳列,通過店外奉茶,引導(dǎo)客戶進(jìn)店,讓客戶了解公司產(chǎn)品,促成銷售。 每月基本工作:整理統(tǒng)計(jì)當(dāng)月所有銷售及贈(zèng)品,貨品庫存的核對(duì),業(yè)績分析與統(tǒng)計(jì)。][管理人員還包括人員管理、員工的培訓(xùn)和發(fā)展、員工的考核及其日常管理等; 業(yè)務(wù)主管包括業(yè)務(wù)計(jì)劃的制訂、業(yè)務(wù)預(yù)算與預(yù)算控制的工作] 2. 該崗位的合作與協(xié)助事項(xiàng);與同事互相搭配合作共同促成銷售,維護(hù)好客戶。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 【任職資格】 1、 熱愛茶行業(yè)健康事業(yè) 2、 大專以及以上學(xué)歷,市場營銷、播音主持、工商管理優(yōu)先 3、 在茶行業(yè)有半年以上品牌招商和銷售經(jīng)驗(yàn) 【薪資待遇】 底薪:3500+績效+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)=員工平均6000以上,無上限 銷售冠軍月薪2萬以上 【公司福利】 1、 五險(xiǎn) 2、 月度團(tuán)建、年度游學(xué) 3、 日常生日會(huì)、節(jié)日福利、生育禮金 【公司培訓(xùn)】 ● 高端培訓(xùn):高管領(lǐng)導(dǎo)力課程免費(fèi)學(xué)(國內(nèi)外名師授課) ● 六大茶類專題班深入學(xué)習(xí) ● 系統(tǒng)培訓(xùn):新人入職 匹配師傅專門帶領(lǐng)學(xué)習(xí),專人輔導(dǎo)入職7天——30天——3個(gè)月學(xué)習(xí)內(nèi)容 ● 日常培訓(xùn):每日復(fù)盤總結(jié)學(xué)習(xí)、每周專業(yè)技能賦能訓(xùn)、每月讀書分享會(huì) ● 外出培訓(xùn):武夷山深度游學(xué)、云南普洱茶產(chǎn)區(qū)游學(xué)、陜西紫陽游學(xué) 【成就】 A:店面晉升通道:初級(jí)茶藝師——高級(jí)茶藝師——店長助理——店長——店面經(jīng)理 B:渠道晉升通道:銷售專員——銷售經(jīng)理——營銷經(jīng)理——營銷總監(jiān) 【收獲】 積累優(yōu)質(zhì)人脈,提升個(gè)人能力 如果你想挑戰(zhàn)高薪、想通過能力快速晉升、想成為公司合伙人,來清可軒茶業(yè),幫助你實(shí)現(xiàn)夢想!
店鋪名稱:陜西清可軒茶業(yè)有限公司
所在行業(yè):茶藝師
店鋪規(guī)模:0-20人
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